<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh integritas karyawan dan lingkungan kerja fisik terhadap produktivitas kerja karyawan pada Foom Lab Global (Franchise), baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada 50 karyawan Foom Lab Global (Franchise). Teknik analisis data yang digunakan meliputi uji instrumen, uji asumsi klasik, analisis regresi linear sederhana dan berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, serta uji hipotesis menggunakan uji t dan uji F dengan bantuan program SPSS versi 31. Hasil penelitian menunjukkan bahwa integritas karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan dengan nilai t hitung sebesar 6,132 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Lingkungan kerja fisik juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan dengan nilai t hitung sebesar 9,181 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Secara simultan, integritas karyawan dan lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan dengan nilai F hitung sebesar 93,085 yang lebih besar dari F tabel sebesar 3,20 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,790 menunjukkan bahwa integritas karyawan dan lingkungan kerja fisik mampu menjelaskan 79,0% variasi produktivitas kerja karyawan, sedangkan sisanya sebesar 21,0% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian. Dengan demikian, peningkatan integritas karyawan serta perbaikan lingkungan kerja fisik merupakan faktor penting dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan pada Foom Lab Global (Franchise).]]>
