Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety
Indah Putri Siboro
Universitas Negeri Medan

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Employee Engagement dan Organizational Culture Terhadap Employee Performance Pada Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan BPKP Medan Indah Putri Siboro; Edison Sagala
All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol. 5 No. 2: Juni 2025 Part 2
Publisher : Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58939/afosj-las.v5i2.827

Abstract

p Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh employee engagement dan organizational culture terhadap employee performance pada badan pengawasan keuangan dan pembangunan BPKP Medan Employee performance merupakan hasil yang diperoleh karyawan dalam menyelesaikan tugas Employee engagement merujuk pada keterikatan atau keterlibatan karyawan terhadap perusahaan sedangkan organizational culture mencakup norma atau nilai yang berlaku pada lingkungan perusahaan Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan penyebaran kuesioner kepada karyawan PNS yang telah bekerja minimal 5 tahun BPKP Medan Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda untuk melihat pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat Hasil penelitian menunjukkan bahwa employee engagement berpengaruh secara positif signifikan terhadap employee performance organizational culture berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap employee performance serta employee engagement dan organizational culture berpengaruh secara simultan terhadap employee performance BPKP Medan p
Co-Authors Edison Sagala