Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety
Maulida Syahputri
Universitas Muslim Nusantara Al-Washliyah Medan

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Manajemen Strategi dan Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Peningkatan Produktivitas Kerja Pegawai Suhaila Husna Samosir; Riska Dwi Ananda; Maulida Syahputri
All Fields of Science Journal Liaison Academia and Sosiety Vol. 5 No. 4: Desember 2025
Publisher : Lembaga Komunikasi dan Informasi Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58939/afosj-las.v5i4.1289

Abstract

Sumber Daya Manusia merupakan faktor sentral dalam suatu organisasi Apapun bentuk serta tujuannya organisasi dibuat berdasarkan berbagai visi untuk kepentingan manusia dan dalam pelaksanaan misinya dikelola dan diurus oleh manusia Jadi manusia merupakan faktor strategis dalam semua kegiatan institusi organisasi Selanjutnya MSDM berarti mengatur mengurus SDM berdasarkan visi perusahaan agar tujuan organisasi dapat dicapai secara optimum Karenanya MSDM juga menjadi bagian dari Management Science yang mengacu kepada fungsi manajemen dalam pelaksanaan proses proses perencanaan pengorganisasian staffing memimpin dan mengendalikan Suatu organisasi dapat berjalan efektif apabila fungsi fungsi manajemen seperti perencanaan pengorganisasian motivasi dan pengawasan yang ada didalamnya berfungsi dengan baik serta unsur unsur penunjangnya tersedia dan memenuhi persyaratan Salah satu unsur terpenting yang dapat mendukung jalannya perusahaan adalah sumber daya manusia Sumber daya manusia mempunyai peran penting dalam menentukan keberhasilan perusahaan Salah satu permasalahan penting yang dihadapi oleh para pimpinan adalah bagaimana dapat meningkatkan produktivitas kerja karyawannya sehingga dapat mendukung keberhasilan pencapaian tujuan Menurut Schermerharn 2003: 7 bahwa pimpinan atau manajer yang baik adalah yang mampu menciptakan suatu kondisi sehingga orang secara individu atau kelompok dapat bekerja dan mencapai produktivitas kerja yang tinggi
Co-Authors Riska Dwi Ananda Suhaila Husna Samosir