Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal GOVERNANCE: Jurnal Ilmiah Kajian Politik Lokal dan Pembangunan
Salsabila Aida Alfa Layali Octavian Widayanti
Universitas Gadjah Mada
Humanities Education Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PERLINDUNGAN SOSIAL DAN PENGALAMAN KERENTANAN KERJA PADA PEKERJA INFORMAL DI INDUSTRI KREATIF DIGITAL INDONESIA Salsabila Aida Alfa Layali Octavian Widayanti; Jennifer Elisabeth Kamisopa; Silverius Djuni
GOVERNANCE: Jurnal Ilmiah Kajian Politik Lokal dan Pembangunan Vol. 13 No. 8 (2026): 2026 Agustus
Publisher : Lembaga Kajian Ilmu Sosial dan Politik (LKISPOL)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56015/gjikplp.v13i8.1055

Abstract

Pesatnya pertumbuhan gig economy melahirkan struktur ketenagakerjaan baru yang minim jaring pengaman sosial. Melalui pendekatan kualitatif dengan paradigma fenomenologi interpretatif, penelitian ini menggali pengalaman hidup (lived experience) pekerja informal digital melalui wawancara mendalam dengan tujuh informan kunci dari berbagai subsektor kreatif, meliputi content creator, desainer grafis freelance, video editor, copywriter, software developer, fotografer pernikahan, dan ilustrator. Analisis menggunakan empat kerangka teori yang saling melengkapi: Teori Sistem Sosio-Teknik, perspektif Ekonomi Politik Kerja Digital, kerangka Social Risk Management, dan Capability Theory of Quality of Work. Temuan mengungkap bahwa rendahnya partisipasi dalam program BPU BPJS Ketenagakerjaan bersumber dari kerentanan struktural yang bersifat sistemik, bukan semata ketidaktahuan individu, meliputi ketidakstabilan pendapatan, kekosongan regulasi, kontrol algoritmik yang mengaburkan hubungan kerja, serta bias optimisme terhadap risiko kerja. Peneliti merekomendasikan model perlindungan sosial yang fleksibel berbasis fungsi kerja, bukan status kontrak formal, dengan pendekatan Social Risk Management yang mempertimbangkan Capability Set dan Conversion Factors pekerja informal digital.
Co-Authors Jennifer Elisabeth Kamisopa Silverius Djuni