<![CDATA[Perkembangan aplikasi pada perangkat bergerak berlangsung sangat cepat dan Android menjadi platform yang paling luas dikenal masyarakat. Kehadiran smartphone yang ditopang jaringan internet membuka peluang untuk menata ulang cara sebuah organisasi mengelola sumber daya manusianya. Bagian Human Resource Department memegang peran kunci bagi pertumbuhan perusahaan, sebab tenaga kerja merupakan aset yang paling bernilai. Persoalan mulai terasa ketika jumlah pegawai dan divisi bertambah banyak, sementara kegiatan operasional masih bertumpu pada pencatatan sederhana: data kehadiran diambil dari mesin sidik jari melalui flashdisk lalu diolah pada lembar kerja Microsoft Excel, dan pengajuan cuti masih memakai formulir kertas. Cara kerja seperti ini menyita waktu serta membuka peluang salah hitung, terutama pada perhitungan gaji. Penelitian ini menjawab persoalan tersebut dengan merancang dan membangun aplikasi Human Resources Management berbasis Android yang dipasangkan dengan antarmuka web pada sisi pengelola. Perancangan memakai pemodelan Unified Modeling Language, pengembangan mengikuti model waterfall, sedangkan pembangunan sistem memanfaatkan Kotlin untuk Android, PHP dan JavaScript untuk web, serta MySQL sebagai basis data. Fitur yang disediakan mencakup presensi masuk dan keluar, pengajuan beserta persetujuan cuti, penelusuran rincian gaji dan potongan, dan layanan tiket permintaan bantuan antar divisi. Pengujian black box terhadap seluruh fungsi menunjukkan sistem berjalan sesuai skenario yang dirancang.]]>
