<![CDATA[Organisasi kesehatan menghadapi dinamika lingkungan yang kompleks serta ketidakpastian yang menuntut penerapan manajemen strategis secara adaptif dan berkelanjutan. Perumusan dan pemilihan strategi menjadi peran penting dalam menentukan arah gerak organisasi untuk meningkatkan efektivitas pelayanan, efisiensi operasional, serta daya saing yang semakin tingi. Literature review ini bertujuan menganalisis peran perumusan dan pemilihan strategi dalam optimalisasi kinerja organisasi kesehatan berdasarkan berbagai penelitian periode 2021–2026. Metode penelitian menggunakan pendekatan literature review dengan database yang diperoleh dari PubMed, Garuda, dan Neliti. Hasil kajian menunjukkan bahwa strategi organisasi kesehatan yang efektif meliputi perencanaan SDM berbasis kompetensi, penerapan manajemen konflik kolaboratif, optimalisasi SOP dan manajemen mutu, pemanfaatan teknologi digital seperti Electronic Medical Record (EMR) dan telemedicine, serta penguatan kepemimpinan transformasional. Selain itu, strategi adaptif berbasis analisis posisi kompetitif dan pemanfaatan teknologi informasi terbukti mampu meningkatkan kualitas pelayanan, efisiensi organisasi, kepuasan pasien, dan keberlanjutan institusi kesehatan. Penelitian ini menunjukkan bahwa integrasi perumusan dan pemilihan strategi yang adaptif, inovatif, dan berbasis teknologi menjadi faktor penting dalam optimalisasi kinerja organisasi kesehatan serta mendukung daya saing institusi kesehatan di tengah perubahan sistem pelayanan kesehatan yang dinamis.]]>
