Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal MUARA PENDIDIKAN : Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan & Sosial Humaniora
Achmad NurFikri Alamsyah
Universitas Budi Luhur
Education Languange, Linguistic, Communication & Media Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Analisis Motivasi, Kemampuan, Dan Integritas Anggota Tagana Se-Jabodetabek Dalam Penanggulangan Bencana Achmad NurFikri Alamsyah; Fathin Aulia Rahman
MUARA PENDIDIKAN : Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan & Sosial Humaniora Vol. 2 No. 4 (2026): MURADIK : Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan & Sosial Humaniora
Publisher : CV MUARA EDUKASI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.64365/muradik.v2i4.621

Abstract

Indonesia merupakan wilayah dengan tingkat kerawanan bencana yang tinggi sehingga membutuhkan relawan penanggulangan bencana yang memiliki motivasi kuat, kemampuan memadai, dan integritas yang baik. Penelitian ini bertujuan menganalisis motivasi, kemampuan, dan integritas anggota Taruna Siaga Bencana (TAGANA) se-Jabodetabek dalam kegiatan penanggulangan bencana. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif. Populasi penelitian berjumlah 1.994 anggota TAGANA se-Jabodetabek dan diperoleh 294 responden yang datanya lengkap dan dapat dianalisis melalui teknik simple random sampling. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner skala Likert lima tingkat dan dokumentasi, kemudian dianalisis dengan statistik deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketiga variabel secara dominan berada pada kategori sangat tinggi. Motivasi memiliki persentase jawaban sangat tinggi sebesar 79,88%, kemampuan 71,40%, dan integritas 69,64%. Temuan tersebut menunjukkan bahwa anggota TAGANA memiliki dorongan kemanusiaan yang kuat, kemampuan yang mendukung pelaksanaan tugas kebencanaan, serta komitmen moral dalam menjalankan tanggung jawab sebagai relawan. Implikasinya, pembinaan, pelatihan, simulasi, pengembangan kompetensi, serta penguatan integritas perlu dilakukan secara berkelanjutan untuk mempertahankan kualitas sumber daya manusia TAGANA di wilayah Jabodetabek.
Co-Authors Fathin Aulia Rahman