Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL MANAJEMEN
Maulana Maulana Iqbal Fathoni
Universitas Islam Lamongan
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
MOTIVASI SEBAGAI MEDIATOR KINERJA, LOYALITAS, DAN PENGEMBANGAN KARIER KARYAWAN Maulana Maulana Iqbal Fathoni; Ratna Handayati; Abid Muhtharom
JPIM (Jurnal Penelitian Ilmu Manajemen) Vol 11 No 2 (2026): JPIM (Jurnal Penelitian Ilmu Manajemen)
Publisher : Universitas Islam Lamongan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini menganalisis pengaruh kinerja karyawan dan loyalitas kerja terhadap pengembangan karier dengan motivasi sebagai variabel mediasi pada Bank BTPN Kabupaten Lamongan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan 80 responden yang dipilih melalui sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner, dokumentasi, dan observasi serta dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling-Partial Least Squares (SEM-PLS) dengan SmartPLS 3. Hasil menunjukkan bahwa kinerja karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengembangan karier (t=5,101; p<0,001) dan motivasi (t=2,950; p=0,003). Loyalitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengembangan karier (t=2,327; p=0,020) dan motivasi (t=3,762; p<0,001). Motivasi tidak berpengaruh signifikan terhadap pengembangan karier (t=0,479; p=0,632). Uji mediasi menunjukkan bahwa motivasi tidak memediasi pengaruh kinerja karyawan terhadap pengembangan karier (t=0,444; p=0,657) maupun pengaruh loyalitas terhadap pengembangan karier (t=0,450; p=0,653). R Square pengembangan karier sebesar 0,876 dan motivasi sebesar 0,799. Temuan menegaskan bahwa kinerja dan loyalitas memiliki pengaruh langsung yang lebih kuat terhadap pengembangan karier dibandingkan mekanisme melalui motivasi.
Co-Authors Abid Muhtharom Ratna Handayati