Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Equator Journal of Management and Entrepreneurship
B11212086, ADIANTOS
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEMUDA DAN OLAHRAGA PROVINSI KALIMANTAN BARAT B11212086, ADIANTOS
Equator Journal of Management and Entrepreneurship (EJME) Vol 3, No 3 (2015): JURNAL MAHASISWA MAGISTER MANAJEMEN
Publisher : Universitas Tanjungpura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26418/ejme.v3i3.9796

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan mendeskripsikan pengaruh komitmen organisasional dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Pemuda dan Olahraga Provinsi Kalimantan Barat. Variabel idependen penelitian terdiri dari komitmen organisasional dan motivasi kerja, sedangkan variabel dependen terdiri dari kinerja pegawai. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif meliputi 64 responden pegawai Dinas Pemuda dan Olahraga Provinsi Kalimantan Barat. Dalam penelitian ini data diolah menggunakan alat SPSS 17.0 dan dianalisis dengan regeresi. Berdasarkan hasil penelitian, secara simultan menerima Ha dan menolak Ho, artinya komitmen organisasional dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pemuda dan Olahraga Provinsi Kalimantan Barat. Secara parsial variabel komitmen organisasional dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan nilai signifikansi adalah 0,001 < 0,05 untuk variabel komitmen organisasional, sedangkan untuk variabel motivasi kerja dengan nilai signifikansinya adalah 0,000 < 0,05. Kata Kunci : Komitmen Organisasional, Motivasi Kerja dan Kinerja
Co-Authors