Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Equator Journal of Management and Entrepreneurship
B2041132014, Gregorius Andry Agusta
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN PENILAIAN PRESTASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PADA CREDIT UNION KHATULISTIWA BAKTI PONTIANAK B2041132014, Gregorius Andry Agusta
Equator Journal of Management and Entrepreneurship (EJME) Vol 7, No 1 (2019): Equator Journal of Management and Entrepreneurship
Publisher : Universitas Tanjungpura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26418/ejme.v7i1.28048

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui apakah karakteristik pekerjaan dan penilaian prestasi kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan pada Credit Union Khatulistiwa Bakti Pontianak. Populasi pada penelitian ini adalah 68 orang karyawan CU Khatulistiwa Bakti Pontianak. Sampel yang diperoleh sebanyak 67 orang diluar 1 orang pimpinan puncak CU Khatulistiwa Bakti Pontianak. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan survey dan hipotesis. Alat analisis yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah analisis jalur. Berdasarkan hasil analisis ditemukan bahwa secara simultan karakteristik pekerjaan dan penilaian prestasi kerja berpengaruh signifkan terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan CU Khatulistiwa Bakti Pontianak dan secara parsial karakteristik pekerjaan (X1) berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja (Y1), penilaian prestasi kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja (Y1), karakteristik pekerjaan (X1) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y2), penilaian prestasi kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y2) dan kepuasan kerja (Y1) berpengaruh signifikan terhadap kinerja (Y2). Kata Kunci : Karakteristik Pekerjaan, Penilaian Prestasi Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja
PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN PENILAIAN PRESTASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PADA CREDIT UNION KHATULISTIWA BAKTI PONTIANAK B2041132014, Gregorius Andry Agusta
Equator Journal of Management and Entrepreneurship (EJME) Vol 7, No 1 (2019): Equator Journal of Management and Entrepreneurship
Publisher : Universitas Tanjungpura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26418/ejme.v7i1.28060

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui apakah karakteristik pekerjaan dan penilaian prestasi kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan pada Credit Union Khatulistiwa Bakti Pontianak. Populasi pada penelitian ini adalah 68 orang karyawan CU Khatulistiwa Bakti Pontianak. Sampel yang diperoleh sebanyak 67 orang diluar 1 orang pimpinan puncak CU Khatulistiwa Bakti Pontianak. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan survey dan hipotesis. Alat analisis yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah analisis jalur. Berdasarkan hasil analisis ditemukan bahwa secara simultan karakteristik pekerjaan dan penilaian prestasi kerja berpengaruh signifkan terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan CU Khatulistiwa Bakti Pontianak dan secara parsial karakteristik pekerjaan (X1) berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja (Y1), penilaian prestasi kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja (Y1), karakteristik pekerjaan (X1) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y2), penilaian prestasi kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y2) dan kepuasan kerja (Y1) berpengaruh signifikan terhadap kinerja (Y2). Kata Kunci : Karakteristik Pekerjaan, Penilaian Prestasi Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja 
Co-Authors