Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pajak dan Bisnis (Journal of Tax and Business)
Achmad Jatmiko
Politeknik STIA LAN Jakarta, Jakarta, Indonesia
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Tipologi Implementasi Berakhlak Pada Pemerintah Daerah Di Indonesia: Analisis Klaster Tahun 2024 Dede Firmansyah; Achmad Jatmiko
Jurnal Pajak dan Bisnis Vol 7 No 2 (2026): Journal of Tax and Business
Publisher : LPPM-STPI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55336/jpb.v7i2.475

Abstract

Implementasi nilai dasar BerAKHLAK merupakan bagian penting dalam penguatan budaya kerja Aparatur Sipil Negara (ASN) dan transformasi birokrasi di Indonesia. Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) menetapkan BerAKHLAK sebagai core values ASN pada tahun 2021, yang terdiri atas Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif. Penelitian ini bertujuan mengidentifikasi tipologi implementasi BerAKHLAK pada pemerintah daerah di Indonesia berdasarkan tujuh dimensinya tahun 2024. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif dengan analisis klaster K-Means terhadap 481 pemerintah daerah yang memiliki data lengkap. Variabel distandardisasi menggunakan Z-score, sedangkan jumlah klaster ditentukan berdasarkan perbandingan nilai silhouette dan inertia. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dua klaster merupakan struktur yang paling sesuai dengan nilai silhouette sebesar 0,5154, yang terdiri atas 144 pemerintah daerah dalam tipologi relatif rendah dan 337 dalam tipologi relatif tinggi. Kelompok relatif tinggi memiliki skor lebih tinggi pada seluruh dimensi. Dimensi Loyal memiliki rata-rata tertinggi sebesar 80,09, sedangkan Berorientasi Pelayanan terendah sebesar 71,37. Temuan menunjukkan bahwa variasi implementasi BerAKHLAK lebih mencerminkan perbedaan tingkat implementasi secara keseluruhan daripada pola nilai yang berbeda antar dimensi. Hasil penelitian dapat menjadi dasar pemetaan dan penguatan budaya kerja ASN pada pemerintah daerah.
Co-Authors Dede Firmansyah