Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Inovasi Pengabdian dan Pemberdayaan Masyarakat
Fatimah Azzahra
Program Studi Kesehatan dan Keselamatan Kerja, Universitas Ibnu Sina, Indonesia
Humanities Economics, Econometrics & Finance Public Health Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Peningkatan Pemahaman Pekerja Pada Era Digitalisasi Melalui Psychological Well-Being di PT X Kota Batam Kepulauan Riau Tahun 2026 Trisna Jayati; Hening Rizky Permata; Wan Intan Parisma; Fatimah Azzahra; Siti Kayla
Jurnal Inovasi Pengabdian dan Pemberdayaan Masyarakat Vol 6 No 3 (2026): JIPPM - Oktober 2026
Publisher : CV Firmos

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54082/jippm.1569

Abstract

Transformasi digital mengubah dunia kerja dan menimbulkan risiko psikososial baru bagi pekerja, seperti beban informasi yang tinggi, tuntutan kecepatan kerja yang meningkat, kelelahan digital (digital fatigue), dan stres kerja. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan meningkatkan pemahaman pekerja mengenai psychological well-being pada era digitalisasi melalui penyuluhan di PT X Kota Batam, Kepulauan Riau.. Kegiatan dilaksanakan pada 14 Maret 2026 dalam bentuk penyuluhan interaktif berbantuan leaflet dengan desain one-group pre-test–post-test pada 34 pekerja. Pemahaman diukur menggunakan kuesioner dan dianalisis dengan Wilcoxon Signed Rank Test karena data post-test tidak berdistribusi normal (Shapiro-Wilk p = 0,047). Rerata skor pemahaman meningkat dari 63,00 menjadi 75,00 (selisih 12,00 poin) dan seluruh responden (100%) mengalami peningkatan skor (Z = −5,089; p < 0,001). Penyuluhan menunjukkan peningkatan pemahaman pekerja mengenai psychological well-being dan kesehatan mental di tempat kerja; dampak langsungnya bagi peserta untuk mengenali dan mengelola tekanan kerja pada lingkungan kerja digital. Perusahaan disarankan menjalankan program berkesinambungan berupa pembatasan komunikasi kerja di luar jam kerja, penyediaan ruang diskusi terbuka, serta sesi psychological well-being secara berkala.
Co-Authors Hening Rizky Permata Siti Kayla Trisna Jayati Wan Intan Parisma