<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan pengalaman subjektif pegawai inventaris barang di Kantor Bupati Kutai Timur dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab sehari-hari, menganalisis pemaknaan pekerjaan mereka dalam konteks nilai-nilai etika kerja Islam, dan mengidentifikasi nilai-nilai etika kerja Islam yang diterapkan dalam pengelolaan barang inventaris. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian deskriptif eksploratif dan metode fenomenologi. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi terhadap pegawai inventaris barang, kemudian dianalisis menggunakan model interaktif Miles dan Huberman yang meliputi reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pegawai inventaris barang menjalani rutinitas kerja yang terstruktur dan penuh tanggung jawab, dengan pengalaman subjektif yang mencakup dimensi teknis-administratif sekaligus psikologis dan emosional. Seluruh informan memaknai pekerjaannya bukan sekadar kewajiban formal, melainkan sebagai bentuk ibadah dan pengabdian kepada Allah SWT. Empat nilai etika kerja Islam teridentifikasi diterapkan secara konsisten, yaitu amanah, shidq (kejujuran), tawazun (keseimbangan), dan itqan (profesionalisme). Keempat nilai tersebut membentuk satu kesatuan etos kerja yang berkontribusi positif terhadap kualitas pengelolaan aset daerah. Penelitian ini merekomendasikan penguatan pelatihan yang mengintegrasikan kompetensi teknis dengan nilai-nilai etika kerja Islam bagi pegawai pengelola aset di lingkungan pemerintahan daerah.]]>
