Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

PENGARUH INDEPENDENSI, KOMPETENSI, DAN KOMUNIKASI AUDITOR TERHADAP KEPATUHAN REGULASI SATUAN KERJA DENGAN ADVISORY EFFECTIVENESS SEBAGAI PEMEDIASI Femega Syifa Yuniarko; Sopian Sopian
Jurnal Education and Development Vol 14 No 3 (2026): Vol 14 No 3 September 2026
Publisher : Institut Pendidikan Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37081/ed.v14i3.8516

Abstract

Pengawasan internal sektor publik bagian tak terpisahkan dari sistem tata kelola pemerintahan yang baik. Perubahan paradigma internal audit dari pemeriksaan paska peristiwa atau kegiatan menjadi mitra keberhasilan pencapaian tujuan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh independensi, kompetensi, dan komunikasi auditor terhadap kepatuhan regulasi satuan kerja dengan advisory effectiveness sebagai variabel mediasi. Penelitian kuantitatif eksplanatori ini diuji menggunakan pendekatan Structural Equation Modeling - Partial Least Squares 4 (SEM-PLS 4). Sampel penelitian berjumlah 105 satuan kerja yang menjadi objek penugasan audit Inspektorat Jenderal Kementerian Pekerjaan Umum pada tahun 2024, dipilih menggunakan teknik total sampling. Pengumpulan data melibatkan data primer dari kuesioner dan data sekunder. Hasil penelitian menunjukkan bahwa independensi dan komunikasi auditor berpengaruh positif signifikan terhadap advisory effectiveness sedangkan kompetensi auditor berpengaruh negatif signifikan. Komunikasi auditor terbukti berpengaruh langsung secara positif terhadap kepatuhan regulasi, sementara independensi dan kompetensi tidak memiliki pengaruh langsung yang signifikan. Lebih lanjut, advisory effectiveness terbukti secara signifikan mampu memediasi pengaruh independensi, kompetensi, dan komunikasi auditor terhadap kepatuhan regulasi satuan kerja. Pimpinan satuan kerja perlu memberi perhatian pada peningkatan kompetensi dan independensi internal audit.