<![CDATA[Sumber daya manusia berperan strategis dalam peningkatan kualitas pendidikan pesantren. Pondok Pesantren Modern Darul Ihsan mengembangkan SDM melalui program pelatihan, pembinaan spiritual, dan peningkatan kompetensi tenaga pendidik serta kependidikan. Penelitian ini bertujuan menganalisis strategi pengembangan SDM, pelaksanaan pelatihan dan pembinaan, integrasi nilai spiritual, kendala yang dihadapi, serta dampak program terhadap kinerja SDM. Landasan teori mencakup manajemen SDM, pengembangan SDM, dan pendidikan Islam. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif. Informan penelitian terdiri dari kepala sekolah, wakil kepala sekolah, staf administrasi, bendahara, guru senior, dan guru baru yang dipilih melalui purposive sampling. Data dikumpulkan melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi, kemudian dianalisis menggunakan model Miles, Huberman, dan Saldaña. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan SDM dilakukan melalui pelatihan, workshop, supervisi, evaluasi kinerja, serta pembinaan spiritual yang terintegrasi dengan budaya pesantren. Pembinaan spiritual diwujudkan melalui shalat berjamaah, pengajian rutin, kajian kitab, dan tausiyah keagamaan. Kendala yang dihadapi meliputi keterbatasan waktu dan tuntutan adaptasi teknologi. Namun demikian, program pengembangan memberikan dampak positif terhadap peningkatan kompetensi, profesionalisme, kedisiplinan, serta kualitas pelayanan tenaga pendidik dan kependidikan. Dengan demikian, strategi pengembangan SDM di Pondok Pesantren Modern Darul Ihsan telah berjalan dengan baik dan mendukung peningkatan mutu pendidikan secara berkelanjutan.]]>
