<![CDATA[Abstract. Nurses play an essential role in healthcare services but are highly vulnerable to occupational stressors that may lead to anxiety. This study aimed to determine the relationship between work stressors and anxiety levels among nurses at Bhayangkara TK II Sartika Asih Hospital, Bandung. A quantitative study with a cross-sectional design was conducted involving 64 nurses selected through purposive sampling based on inclusion and exclusion criteria. Work stressors were measured using the Stress Diagnostic Survey (SDS), while anxiety levels were assessed using the Hospital Anxiety and Depression Scale–Anxiety (HADS-A). Data were analyzed using univariate analysis and Spearman rank correlation test. The results showed that most respondents experienced severe anxiety. The Spearman test revealed a statistically significant relationship between work stressors and anxiety levels (r = 0.315; p = 0.011), indicating a positive correlation with weak strength. This finding suggests that higher exposure to work-related stressors tends to be associated with increased anxiety among nurses. Although the correlation is weak, work stressors remain an important contributing factor to psychological distress. Therefore, effective stress management strategies and psychosocial support are essential to maintain nurses’ mental well-being and to improve the quality of healthcare services. Abstrak. Perawat merupakan tenaga kesehatan yang memiliki peran penting dalam pelayanan kesehatan, namun juga rentan terhadap paparan stresor kerja yang berpotensi menimbulkan kecemasan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara stresor kerja dan tingkat kecemasan pada perawat di RS Bhayangkara TK II Sartika Asih Bandung. Penelitian menggunakan desain kuantitatif dengan pendekatan cross sectional. Sampel berjumlah 64 perawat yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling sesuai kriteria inklusi dan eksklusi. Pengukuran stresor kerja dilakukan menggunakan kuesioner Stress Diagnostic Survey (SDS), sedangkan tingkat kecemasan diukur menggunakan Hospital Anxiety and Depression Scale–Anxiety (HADS-A). Analisis data dilakukan secara univariat dan bivariat menggunakan uji korelasi Spearman. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebagian besar responden berada pada kategori kecemasan berat. Uji Spearman menunjukkan terdapat hubungan yang bermakna antara stresor kerja dan tingkat kecemasan dengan nilai r = 0,315 dan p = 0,011, yang menunjukkan hubungan positif dengan kekuatan lemah. Artinya, semakin tinggi tingkat stresor kerja yang dialami perawat, maka kecenderungan tingkat kecemasan juga semakin meningkat. Temuan ini menunjukkan bahwa stresor kerja merupakan salah satu faktor penting yang berperan dalam munculnya kecemasan, meskipun bukan satu-satunya faktor penentu. Oleh karena itu, diperlukan upaya pengelolaan stres kerja serta dukungan psikososial yang memadai untuk menjaga kesehatan mental perawat dan meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan.]]>
