Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Al-Kharaj: Journal of Islamic Economic and Business
R. Dicky Virgansyah
Politeknik STIA LAN Jakarta
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Implementation of Workload Analysis in Planning the Needs of Government Employees: A Systematic Literature Review R. Dicky Virgansyah; Ridwan Rajab
Al-Kharaj: Journal of Islamic Economic and Business Vol. 8 No. 4 (2026): All articles in this issue include authors from 3 countries of origin (Indonesi
Publisher : LP2M UIN Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Instansi pemerintah di Indonesia memanfaatkan analisis beban kerja (ABK) untuk menentukan jumlah pegawai yang dibutuhkan setiap unit, tetapi bukti tentang kinerja perangkat ini dalam praktik tersebar pada studi-studi kecil yang berfokus lokal. Artikel ini memetakan bukti tersebut dan menelaah apa yang diungkapkannya tentang implementasi, kesimpulan kebutuhan pegawai, serta hubungan antara beban kerja dan luaran pegawai. Tinjauan pustaka sistematis dilakukan terhadap 14 artikel jurnal telaah sejawat yang terbit pada 2016–2026 dengan lima dokumen regulasi sebagai kerangka. Karakteristik studi diringkas dengan statistik deskriptif, sedangkan temuan disintesis secara naratif karena ukuran efek yang dilaporkan tidak dapat diperbandingkan. Sebelas dari 14 studi (78,6%) terbit sejak 2023, delapan (57,1%) menggunakan desain kualitatif, dan sepuluh (71,4%) berlokasi di Pulau Jawa. Studi implementasi berulang kali menyebut keterbatasan kapasitas analis, ketidakpastian validitas data, dan dokumen jabatan yang usang sebagai hambatan. Dua studi full time equivalent (FTE) menghasilkan kesimpulan yang berlawanan, dan empat studi yang menghubungkan beban kerja dengan luaran pegawai melaporkan koefisien dari −0,714 hingga +0,599. Bukti ini menunjukkan bahwa ABK merupakan dasar perencanaan kebutuhan pegawai yang bermanfaat tetapi rapuh: hasilnya bergantung pada kemampuan analis, ambang beban berlebih yang dipakai, dan cara pegawai merasakan beban kerjanya. Direkomendasikan ambang baku, pelaporan sensitivitas secara rutin, dan desain metode campuran
Co-Authors Ridwan Rajab