Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Fakultas Ekonomi
Winarta, Winarta
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PERAN STRATEGI MOTIVASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN UNIVERSITAS TRIBHUWANA TUNGGADEWI Winarta, Winarta
JURNAL AGREGAT Vol 3, No 1 (2018)
Publisher : Universitas Tribhuwana Tunggadewi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (187.214 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Peran Strategi Motivasi Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Universitas Tribhuwana Tunggadewi Malang. Alat yang digunakan untuk menganalisis data dari penelitian ini adalah Kualitatif. Teknik pengumpulan data wawancara, observasi dan dokumentasi. Untuk mengetahui hasil Penelitian ini menggunakan analisis data kualitatif yang terdiri dari reduksi data, penyajian data, dan kesimpulan atau verifikasi serta dengan uji keabsahan data yaitu triangulasi teknik. Kesimpulan hasil penelitian ini adalah untuk memenuhi kepuasaan kinerja karyawan yaitu sangat diperlukan gaji, insentif material, dan insentif non-material. Selain gaji, karyawan juga berharap atas pekerjaannya bisa mendapatkan sebuah penghargaan, baik itu secara kompensasi khusus ataupun serifikat. Gaji, insentif material dan tim kerja juga akan sangat menjadi peran dalam suatu lembaga jika tim kerja bisa menjalankan segala tugas yang sudah diperintahkan dengan baik maka akan semakin baik pula lembaga dan Karyawan yang berada dalam naungan lembaga tersebut akan menjadi pusat perhatian bagi pemimpin lembaga. Oleh sebab itu, karyawan akan menjadi objek penilaian motivasi kerja oleh pimpinan mereka.
Co-Authors