Garuda - Garba Rujukan Digital

Pengaruh Kebijakan Hutang, Keputusan Investasi dan Profitabilitas Terhadap Nilai Perusahaan (Periode 2017-2020) Mediyanti, Sisca; Indah, Mutiara; Astuti, Intan Novia; Eliana, Eliana; Nurhayati, Nurhayati
BISMA Cendekia Vol. 2 No. 3 (2022): BISMA Cendekia - Mei 2022
Publisher : Politeknik Cendana

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kebijakan hutang, keputusan investasi dan profitabilitas baik secara simultan maupun parsial terhadap nilai perusahaan Food and Beverages yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2017-2020. Populasi sebanyak 31 perusahaan, teknik pengambilan sampel yaitu purposive sampling dengan beberapa kriteria yang telah ditentukan maka data sampel yang diperoleh 16 perusahaan. Metode analisis data yang digunakan yaitu SPSS versi 22 dengan teknik analisis data yang digunakan adalah uji asumsi klasik, Regresi Linier Berganda dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan kebijakan hutang, keputusan investasi dan profitabilitas secara simultan berpengaruh terhadap nilai perusahaan. Secara parsial, kebijakan hutang tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan. Keputusan investasi dan profitabilitas berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan.

The Influence Of Accountability, Transparency And Supervision On Budget Performance At Higher Education Service Institutions (LLDIKTI) Region XIII Aceh Ilyas, Eliana; Ivana, Farah; Mediyanti, Sisca; Ridha, Ainul; Masri
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi dan Bisnis Islam Vol. 5 No. 1 (2024)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Universitas Islam Negeri Ar-Raniry Banda Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22373/jimebis.v5i1.573

This study aims to analyse the effect of accountability, transparency and supervision on budget performance at LLDIKTI Region XIII Aceh. This research is a type of causal associative research with a quantitative approach. The research sample was employees at LLDIKTI Region XIII Aceh, totalling 99 employees using the census technique. Accountability, Transparency and Supervision variables on budget performance are measured using a Likert scale, and data obtained by distributing questionnaires to respondents. Data analysis using statistical analysis of correlation and multiple regression models with the help of SPSS 25 software. To test each item on each variable, validity and reliability tests have been carried out as an instrument. The results of the analysis show that simultaneously there is an influence between Accountability, Transparency and Supervision on budget performance. The results of the F test obtained Fcount> Ftabel or (63.924> 2.70) and a significant test that the p value of 0.000 < p set at 0.05 which means significant. Partial test results show that: 1. Accountability affects budget performance with Thitung 4.791> Ttabel 1.660 and p value 0.000 < p 0.05 means significant. 2. Transparency affects budget performance with Thitung 5,263> Ttabel 1,660 with a p value of 0.000 from <0.05 means significant. 3. Supervision affects budget performance with Thitung 2.968> Ttabel 1.660 with a p value of 0.002 from <0.05 means significant.

DETERMINAN KINERJA BERBASIS BUDAYA DALAM MEMEDIASI KUALITAS PELAPORAN KEUANGAN PADA SATUAN KERJA PEMERINTAH ACEH Eliana, Eliana; Ridha, Ainul; Mediyanti, Sisca; Zarman, Nasri
Proceeding National Conference Business, Management, and Accounting (NCBMA) 7th National Conference Business, Management, and Accounting
Publisher : Faculty of Economics and Business Universitas Pelita Harapan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Tidak banyak penelitian yang mengkaji kinerja berbasis budaya dalam sektor publik karena birokrasinya berbeda dengan sektor privat. Kinerja dalam sektor publik bukan kinerja pimpinan ataupun kinerja pegawai tetapi harus kinerja berbasis budaya. Pemerintah biasanya berhadapan dengan banyak pemangku kepentingan (Stakeholders) yang memiliki tujuan berbeda sehingga mempersulit proses pengambilan keputusan dan pelaksanaannya. Pemerintah daerah terikat dengan target kinerja yang ditetapkan bersama para agen dan atasan mereka. Pemerintah daerah tidak hanya secara aktif menerima tugas dari atas, namun secara proaktif menetapkan tingkat tujuan yang lebih tinggi untuk memberikan kesan baik pada atasan, tindakan ini dinilai sebagai turnamen politik, di mana birokrat hanya terpusat pada masalah karir yang diwujudkan dengan pencapaian kinerja untuk memanfaatkan peluang promosi yang langka. para pejabat pemerintah memiliki banyak cara untuk menentukan “takdir” politik mereka, dengan memenuhi kriteria terbaik agar dapat dipromosikan. Pentingnya topik ini bagi pemerintah Aceh tentang determinan kinerja berbasis budaya dalam memediasi kualitas pelaporan keuangan pada Satuan Kerja Pemerintah Aceh? Untuk memenuhi tujuan diatas, penelitian ini melakukan penarikan sampel menggunakan Stratified random sampling dilakukan berdasarkan jabatan yaitu kepala dinas dan kepala bagian untuk setiap SKPD, yang menghasilkan 250 orang pejabat structural, terdiri dari Eselon II 19 orang, Eselon III 70 orang, eselon IV 161 orang. Pengumpulan data menggunakan kuesioner, wawancara, dan dokumen yang relevan, yang diolah menggunakan analisi Partial Least Square (PLS) yang berbasis aplikasi SEM PLS mampu mengestimasi model yang besar dan komplek dengan ratusan laten dan ribuan indikator, minimal sampel >30 dapat digunakan. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi kepada pemerintah Aceh determinan kinerja berbasis budaya dalam memediasi kualitas pelaporan keuangan pada Satuan Kerja Pemerintah Aceh. Hasil penelitian ini diharapkan selain memperkaya bukti empiris bagi SKPA, bisa dijadikan referensi perumusan dan penetapan kebijakan bagi SKPA serta memberikan kontribusi baru dalam bidang ilmu akuntansi dan ilmu adminitrasi publik. Hasil penelitian membuktikan bahwa NPM dan Agency Theory dapat digunakan dalam organisasi pemerintah.

DETERMINAN KINERJA BERBASIS BUDAYA DALAM MEMEDIASI KUALITAS PELAPORAN KEUANGAN PADA SATUAN KERJA PEMERINTAH ACEH Eliana, Eliana; Ridha, Ainul; Mediyanti, Sisca; Zarman, Nasri
Proceeding National Conference Business, Management, and Accounting (NCBMA) 7th National Conference Business, Management, and Accounting
Publisher : Faculty of Economics and Business Universitas Pelita Harapan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Tidak banyak penelitian yang mengkaji kinerja berbasis budaya dalam sektor publik karena birokrasinya berbeda dengan sektor privat. Kinerja dalam sektor publik bukan kinerja pimpinan ataupun kinerja pegawai tetapi harus kinerja berbasis budaya. Pemerintah biasanya berhadapan dengan banyak pemangku kepentingan (Stakeholders) yang memiliki tujuan berbeda sehingga mempersulit proses pengambilan keputusan dan pelaksanaannya. Pemerintah daerah terikat dengan target kinerja yang ditetapkan bersama para agen dan atasan mereka. Pemerintah daerah tidak hanya secara aktif menerima tugas dari atas, namun secara proaktif menetapkan tingkat tujuan yang lebih tinggi untuk memberikan kesan baik pada atasan, tindakan ini dinilai sebagai turnamen politik, di mana birokrat hanya terpusat pada masalah karir yang diwujudkan dengan pencapaian kinerja untuk memanfaatkan peluang promosi yang langka. para pejabat pemerintah memiliki banyak cara untuk menentukan “takdir” politik mereka, dengan memenuhi kriteria terbaik agar dapat dipromosikan. Pentingnya topik ini bagi pemerintah Aceh tentang determinan kinerja berbasis budaya dalam memediasi kualitas pelaporan keuangan pada Satuan Kerja Pemerintah Aceh? Untuk memenuhi tujuan diatas, penelitian ini melakukan penarikan sampel menggunakan Stratified random sampling dilakukan berdasarkan jabatan yaitu kepala dinas dan kepala bagian untuk setiap SKPD, yang menghasilkan 250 orang pejabat structural, terdiri dari Eselon II 19 orang, Eselon III 70 orang, eselon IV 161 orang. Pengumpulan data menggunakan kuesioner, wawancara, dan dokumen yang relevan, yang diolah menggunakan analisi Partial Least Square (PLS) yang berbasis aplikasi SEM PLS mampu mengestimasi model yang besar dan komplek dengan ratusan laten dan ribuan indikator, minimal sampel >30 dapat digunakan. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi kepada pemerintah Aceh determinan kinerja berbasis budaya dalam memediasi kualitas pelaporan keuangan pada Satuan Kerja Pemerintah Aceh. Hasil penelitian ini diharapkan selain memperkaya bukti empiris bagi SKPA, bisa dijadikan referensi perumusan dan penetapan kebijakan bagi SKPA serta memberikan kontribusi baru dalam bidang ilmu akuntansi dan ilmu adminitrasi publik. Hasil penelitian membuktikan bahwa NPM dan Agency Theory dapat digunakan dalam organisasi pemerintah.

Title

Found 4 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 4 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 4 Documents
Search