Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmu Kesehatan Immanuel Jurnal Ilmu Kesehatan Immanuel
-, Reni
Unknown Affiliation
Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Veterinary

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kompetensi Bidan dalam Manajemen Asfiksia -, Reni
Jurnal Ilmu Kesehatan Immanuel Vol 13, No 1 (2019): Jurnal Ilmu Kesehatan Immanuel
Publisher : STIK Immanuel Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36051/jiki.v13i1.82

Abstract

Beberapa masalah yang berkaitan dengan penanganan asfiksia bayi baru lahir oleh bidan belum optimal, sehingga keberhasilan menyelamatkan bayi Asfiksia dan akan berakibat buruk terhadap mental ibu. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui pengaruh langsung dan tidak langsung serta besarannya antara Motivasi Kerja Terhadap Kompetensi Bidan dalam Manajemen Asfiksia di Puskesmas Wilayah Kabupaten Bogor Tahun 2017. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif yang menggunakan desain potong lintang. Sampel yang digunakan sebanyak 80 bidan sebagai responden. Metode analisis yang digunakan adalah Structural Equation Model (SEM) mengunakan SmartPLS 2.0 dan SPSS 20. Hasil pengujian hipotesis dengan Structural Equation dengan metode smartPLS menghasilkan temuan penelitian yaitu variabel Kompetensi bidan dalam Manajemen Asfiksia di Puskesmas Wilayah Kabupaten Bogor dipengaruhi oleh Motivasi  (26.22%). Pengaruh langsung terhadap Kompetensi Bidan dalam Manajemen Asfiksia di Puskesmas Wilayah Kabupaten Bogor sebesar 81.62% dan pengaruh tidak langsung sebesar 1.67%. Saran penelitianya itu diharapkan pimpinan koordinator puskesmas dapat memfasilitasi pengembangan dalam meningkatkan kompetensi dan motivasi kerja.  Kata Kunci : Kompetensi, Motivasi Kerja
Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kompetensi Bidan dalam Manajemen Asfiksia -, Reni
Jurnal Ilmu Kesehatan Immanuel Vol. 13 No. 1 (2019): Jurnal Ilmu Kesehatan Immanuel
Publisher : Institut Kesehatan Immanuel

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36051/jiki.v13i1.82

Abstract

Beberapa masalah yang berkaitan dengan penanganan asfiksia bayi baru lahir oleh bidan belum optimal, sehingga keberhasilan menyelamatkan bayi Asfiksia dan akan berakibat buruk terhadap mental ibu. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui pengaruh langsung dan tidak langsung serta besarannya antara Motivasi Kerja Terhadap Kompetensi Bidan dalam Manajemen Asfiksia di Puskesmas Wilayah Kabupaten Bogor Tahun 2017. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif yang menggunakan desain potong lintang. Sampel yang digunakan sebanyak 80 bidan sebagai responden. Metode analisis yang digunakan adalah Structural Equation Model (SEM) mengunakan SmartPLS 2.0 dan SPSS 20. Hasil pengujian hipotesis dengan Structural Equation dengan metode smartPLS menghasilkan temuan penelitian yaitu variabel Kompetensi bidan dalam Manajemen Asfiksia di Puskesmas Wilayah Kabupaten Bogor dipengaruhi oleh Motivasi  (26.22%). Pengaruh langsung terhadap Kompetensi Bidan dalam Manajemen Asfiksia di Puskesmas Wilayah Kabupaten Bogor sebesar 81.62% dan pengaruh tidak langsung sebesar 1.67%. Saran penelitianya itu diharapkan pimpinan koordinator puskesmas dapat memfasilitasi pengembangan dalam meningkatkan kompetensi dan motivasi kerja.   Kata Kunci : Kompetensi, Motivasi Kerja
Co-Authors