Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

TINGKAT STRES DENGAN GANGGUAN SIKLUS MENSTRUASI REMAJA Fidora, Irma; Okrira, Yosi
Jurnal Kesehatan Saelmakers PERDANA (JKSP) Vol 2 No 1 (2019): Jurnal Kesehatan Saelmakers Perdana
Publisher : Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Katolik Musi Charitas

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (192.305 KB) | DOI: 10.32524/jksp.v2i1.476

Abstract

Stress was a condition that suppressed the individual that was caused by an imbalance between the capabilities of the existed demands, caused a reaction or response of the body both psychological, physiological and behavioral. Various kinds of emotional changes due to a stressor had associated with hormonal fluctuations during the menstrual cycle. Purpose to determine the relationship between levels of stress and menstrual cycle disorders in young women in SMK Pembina Bangsa Bukittinggi. This study was a non-experimental used correlational descriptive method with cross sectional approach. This research was conducted in June-July 2018. The sample in this study amounted to 50 people were taken with the used of simple random sampling. Collected data using the questionnaire and analysis using Chi-square to know the relationship between stress levels and menstrual cycle disorders in young women in SMK Pembina Bangsa Bukittinggi. Result: About 38% respondent experienced severe stress levels, (66%) had abnormal menstrual cycles. The results of this study also showed a relationship between the level of stress and menstrual cycle disorders p= 0,018. Conclusion: The result showed a significant relationship between the level of stress and menstrual cycle disorders in young women in SMK Pembina Bangsa Bukittinggi, for it was expected to students in order to tackle the causes of stress that can disrupt the menstrual cycle.   Keywords : Menstrual Cycle, Menstrual Cycle Disorder, Stress Level
Gambaran Prosedur Rekrutmen dan Seleksi Karyawan Kontrak di RSUD Dr. Adnaan WD Payakumbuh Tahun 2023 Putri, Rahmi Rahmadani; Susanti, Elsi; Fidora, Irma
DIKKESH : Jurnal Penelitian Pendidikan dan Kesehatan Vol. 2 No. 1 (2026): DIKKESH : Jurnal Penelitian Pendidikan dan Kesehatan, Februari 2026
Publisher : Lumbung Pare Cendekia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60126/dikkesh.v2i1.1355

Abstract

Sumber Daya Manusia (SDM) yang berkualitas merupakan faktor penting agar suatu organisasi mampu bersaing di era saat ini. Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan prosedur rekrutmen serta pengelolaan karyawan kontrak di RSUD dr. Adnaan WD Payakumbuh. Penelitian ini termasuk dalam penelitian lapangan dengan pendekatan kualitatif dan bersifat deskriptif, yaitu data yang dikumpulkan lebih banyak berupa kata-kata atau gambar dibandingkan dengan angka. Hasil penelitian disajikan dalam bentuk kutipan data sebagai ilustrasi dan bukti pendukung, yang meliputi transkrip wawancara, catatan lapangan, foto, serta dokumen resmi lainnya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa proses rekrutmen dilakukan setiap tahun dengan terlebih dahulu mengumpulkan informasi dari unit atau ruangan yang membutuhkan tenaga kerja. Selanjutnya, dibentuk tim rekrutmen yang bertugas memasang informasi lowongan melalui website dan media sosial resmi RSUD. Proses seleksi pelamar dilakukan melalui beberapa tahapan dan jenis tes, serta wawancara, termasuk pertanyaan mengenai alasan pelamar memilih RSUD dr. Adnaan WD Payakumbuh sebagai tempat bekerja.
Gambaran Prosedur Rekrutmen dan Seleksi Karyawan Kontrak di RSUD Dr. Adnaan WD Payakumbuh Tahun 2023 Putri, Rahmi Rahmadani; Susanti, Elsi; Fidora, Irma
DIKKESH : Jurnal Penelitian Pendidikan dan Kesehatan Vol. 2 No. 1 (2026): DIKKESH : Jurnal Penelitian Pendidikan dan Kesehatan, Februari 2026
Publisher : Lumbung Pare Cendekia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60126/dikkesh.v2i1.1355

Abstract

Sumber Daya Manusia (SDM) yang berkualitas merupakan faktor penting agar suatu organisasi mampu bersaing di era saat ini. Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan prosedur rekrutmen serta pengelolaan karyawan kontrak di RSUD dr. Adnaan WD Payakumbuh. Penelitian ini termasuk dalam penelitian lapangan dengan pendekatan kualitatif dan bersifat deskriptif, yaitu data yang dikumpulkan lebih banyak berupa kata-kata atau gambar dibandingkan dengan angka. Hasil penelitian disajikan dalam bentuk kutipan data sebagai ilustrasi dan bukti pendukung, yang meliputi transkrip wawancara, catatan lapangan, foto, serta dokumen resmi lainnya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa proses rekrutmen dilakukan setiap tahun dengan terlebih dahulu mengumpulkan informasi dari unit atau ruangan yang membutuhkan tenaga kerja. Selanjutnya, dibentuk tim rekrutmen yang bertugas memasang informasi lowongan melalui website dan media sosial resmi RSUD. Proses seleksi pelamar dilakukan melalui beberapa tahapan dan jenis tes, serta wawancara, termasuk pertanyaan mengenai alasan pelamar memilih RSUD dr. Adnaan WD Payakumbuh sebagai tempat bekerja.