Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JISIP: Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan INOVASI: Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Manajemen
Sarifuddin, Muhammad
Unknown Affiliation
Arts Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
KLASIFIKASI MAKNA (Ditinjau dari Ranah Komunikasi) Sarifuddin, Muhammad
JISIP: Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan Vol 6, No 1 (2022): JISIP (Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pendidikan (LPP) Mandala

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58258/jisip.v6i1.2939

Abstract

Kajian ini merupakan kajian linguistik yang membahas tentang klasifikasi makna (ditinjau dari ranah komunikasi). Dalam kajian ini di bahas klasifikasi makna atau arti (types of meaning). Pengetahuan mengenai klasifikasi makna sangat penting untuk menentukan interpretasi terhadap makna/arti suatu kata dan meningkatkan pemahaman serta apresiasi terhadap makna-makna linguistik. Pembahasan dalam kajian ini lebih ditekankan pada penggunaan klasifikasi makna secara fungsional.makna secara pada pengunaan tipe-tipe makna secara fungsional. Tipe makna yang yang akan dibahas adalah tipe makna menurut Lyos (1974) yakni seven types of meaning  yang banyak dirujuk dalam pengkajian semantic. Tipe makna (type of meaning) adalah kajian makna berdasarkan tipenya. Tipe adalah pengelompokkan sesuatu berdasarkan kesamaan objek, kesamaan ciri atau sifat yang dimiliki benda, hal, peristiwa atau aktivitas lainnya. Ada berbagai pendapat yang berbeda mengenai klasifikasi makna atau tipe-tipe makna. Salah satu pembagian tipe makna yang sering digunakan dalam pengkajian semantik adalah tipe makna menurut Lyons (1974) yakni seven types of meaning yang terdiri atas arti konseptual, arti konotatif, stillistika, afektif, refleksi, kolokatif, dan arti tematik.
Literature Review: The Influence of Organizational Climate and Career Development on Organizational Commitment and Job Satisfaction Sarifuddin, Muhammad; Christyanto, Frederikus Denny; Z, Zubaidah; Zalfanda H, Zenobia; Hidayati, Tetra
INOVASI: Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Manajemen Vol. 21 No. 1 (2025): Februari
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30872/jinv.v21i1.2669

Abstract

The strategy taken by the broadcasting media to improve the performance of its employees is to pay attention to job satisfaction and organizational commitment so that it can encourage the emergence of new creativity that can advance this institution. In order for this to be achieved, the broadcasting media must always pay attention to the work climate where employees carry out their duties, as well as monitor the career development of each employee. The purpose of this study is to find out and analyze the influence of organizational climate on organizational commitment with job satisfaction as an intervening variable in the broadcasting media on Jl. Putri Hijau. This type of research is literature review. The population in this study is all employees in the broadcasting media and the sampling technique is by stratified random sampling. In this study, the explanatory method was used and in data collection observation methods, questionnaires, interviews and literature studies were used. The results of the study show several previous studies on the variables Organizational Climate, Career Development, Organizational Commitment, and Job Satisfaction
Co-Authors Christyanto, Frederikus Denny Z, Zubaidah Zalfanda H, Zenobia