Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Arty: Jurnal Seni Rupa JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia)
Wicaksono, Prayogo
Unknown Affiliation
Arts Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Ilustrasi Surealistik Sebagai Visualisasi Representasi Romantik Atas Puisi-Puisi Karya Daffa Randai Mujiyono, Mujiyono; Wicaksono, Prayogo
Arty: Jurnal Seni Rupa Vol 12 No 2 (2023): Regular Issue
Publisher : Jurusan Seni Rupa Fakultas Bahasa dan Seni

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15294/arty.v12i02.75681

Abstract

Proyek Studi ini merujuk pada keresahan seorang penyair bernama Daffa Randai yang merasabahwa minimnya minat baca di Indonesia terutama Puisi. Dari keresahan inilah Daffa Randaiberinisiatif untuk membuat puisi terasa lebih menyenangkan ketika dibaca yaitu denganmenambahkan ilustrasi sebagai visualisasi representasi dari puisi-puisi yang dihadirkan. Dalam halini Daffa Randai mengaja penulis untuk berkolaborasi. Penulis memiliki tanggung jawab untukmembuat ilustrasi pendamping bagi puisi-puisi Daffa Randai yang akan dibukukan kelak. Disiniilustrasi memiliki peranan yang cukup penting karena dengan adanya ilustrasi, maka sebuah bukupuisi akan terlihat menarik dan terasa lebih menyenangkan ketika dibaca, selain itu secara luas,ilustrasi mampu mendeskripsikan pemaknaan dari puisi yang dimana bagi orang awam, puisimerupakan sebuah karya seni yang sangat sulit dipaham. Dikarenakan, banyaknya pemilihan kosakata yang terlalu tinggi serta kaya akan kiasan dan interpretasi. Maka diharapkan dengan adanyaproyek studi ini mampu meningkatkan minat baca di Indonesia serta mampu menjadi referensi bagipara penulis atau penyair untuk menambahkan sentuhan visual dalam bukunya.
Pengaruh Motivasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Fenixindo Global Mandiri (Veneta System) Mulyadi, Mulyadi; Wicaksono, Prayogo
Jurnal Ilmiah Sumber Daya Manusia Vol 3 No 1 (2019): JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia)
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/JJSDM.v3i1.3370

Abstract

ABSTRAK             Tujuan pada penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Fenixindo Global Mandiri (Veneta System).            Metode yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan asosiatif. Teknik sampling yang digunakan adalah proporsional random sampling menggunakan dengan sampel sebanyak 50 responden. Analisis data menggunakan analisis regresi, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis            Hasil penelitian ini adalah motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 13,290 + 0,660X1, nila koefisien korelasi 0,690 dan koefisien determinasi sebesar 47,6%. Uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (6,600 > 2,011). Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) dengan persamaan regresi Y = 15,604 + 0,613X2 nilai koefisien korelasi 0,651 dan koefisien determinasi sebesar 42,4%. Uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (5,944 > 2,011) Motivasi dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan  terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 8,726 + 0,444X1 + 0,339X2. Nilai koefisien korelasi diperoleh sebesar 0,744 artinya variabel bebas dengan variabel terikat memiliki pengaruh yang kuat dengan koefisien determinasi atau pengaruh secara simultan sebesar 55,4% sedangkan sisanya sebesar 44,6% dipengaruhi faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (29,214 > 2,800), hal tersebut juga diperkuat dengan probability signifikansi 0,000 < 0,05. Dengan demikian H0 ditolak dan H3 diterima. Artinya terdapat pengaruh positif dan signifikan secara simultan antara motivasi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di PT. Fenixindo Global Mandiri (Veneta System)..  Kata Kunci : Motivasi, Budaya organisasi, Kinerja Karyawan.
Co-Authors Mujiyono Mujiyono Mulyadi Mulyadi