Garuda - Garba Rujukan Digital

Survey Karakteristik Demografi Petugas Rekam Medis di Puskesmas Wilayah Kota Mataram Ikhtiar, Rian Wahyul; Hasanah, Uswatun; Ikhwan, Ikhwan; Putra, Rizal Pratama Adi; Susilo, Beny Binarto Budi; Halid, Musparlin; Permana, Yan Reiza; Gazali, Muhammad Munawir
Jurnal Wiyata Penelitian Sains dan Kesehatan Vol 11, No 1 (2024)
Publisher : LP2M IIK (Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Institut Ilmu Kesehatan) Bhakti Wiy

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56710/wiyata.v11i1.600

Characteristics of Medical Record officers consist of religion, age, gender, years of service, education, training, and employment status. This research was conducted at the Public Health Center in the City of Mataram. The purpose of this study was to determine the characteristics of medical record officers at the public health center in the city of Mataram. The design of this research is descriptive. The sample in this study were all medical record officers at the Mataram City of Health Center, totaling 39 medical record officers. The results showed that the medical record officers at the Mataram City of Health Center were mostly Muslim (100.0%), the sex of the officers was female as many as 22 people (56.4%), and the service period of the officers was less than 5 years (48,7%), Officer education is Diploma III of Medical Record and Health Information (MRHI) as many as 12 people (30.8%), training officers who have never attended training as many as 28 people (71.8%), while the staffing status of non-civil servant officers is 23 people (59, 0%). The conclusion is there needs to be an increase in the number and quality of medical record personnel in health centers with a Diploma III MRHI background

PENERAPAN SISTEM INFORMASI KESEHATAN PADA PUSKESMAS PEMBANTU MAMBEN DAYA UNTUK MENINGKATKAN KUALITAS LAYANAN KESEHATAN Setiawan, Hendra; Gazali, Muhammad Munawir
SINERGI : Jurnal Riset Ilmiah Vol. 2 No. 1 (2025): SINERGI : Jurnal Riset Ilmiah, Januari 2025
Publisher : Lembaga Pendidikan dan Penelitian Manggala Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62335/1mmpwr29

Penelitian ini bertujuan meningkatkan kualitas pelayanan di Puskesmas Pembantu Mamben Daya melalui sistem informasi kesehatan berbasis web. Metode waterfall digunakan, meliputi analisis kebutuhan, perancangan sistem, pengembangan perangkat lunak, dan pengujian. Analisis kebutuhan melibatkan wawancara dan observasi staf untuk identifikasi kebutuhan fungsional dan non-fungsional. Perancangan sistem menggunakan Model berbasis objek dengan UML, pengembangan perangkat lunak menggunakan HTML, CSS, JavaScript, dan framework PHP CodeIgniter. Hasil penelitian menunjukkan peningkatan signifikan dalam kecepatan dan akurasi pencatatan data pasien, memudahkan akses bagi tenaga medis. Uji coba sistem menunjukkan tingkat kepuasan yang tinggi, khususnya terkait kemudahan penggunaan, kecepatan akses, dan keamanan data. Kesimpulan adalah penerapan sistem ini dapat meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan di Puskesmas Pembantu Mamben Daya. Rekomendasi termasuk pengembangan fitur tambahan, seperti teknologi mobile untuk akses yang lebih fleksibel.

Perancangan Sistem Digital untuk Monitoring Kesehatan Mental dan Fisik Mahasiswa Berbasis DASS-21, BMI, dan Aktivitas Fisik Setiawan, Hendra; Gazali, Muhammad Munawir
Digital Transformation Technology Vol. 5 No. 1 (2025): Periode Maret 2025
Publisher : Information Technology and Science(ITScience)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/digitech.v5i1.6115

Meningkatnya tantangan kesehatan mental dan fisik di kalangan mahasiswa mendorong perlunya sistem monitoring yang terintegrasi dan mudah diakses. Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan sistem digital berbasis web yang menggabungkan pemantauan psikologis dan fisik dalam satu platform terpadu. Sistem ini memanfaatkan instrumen Depression Anxiety Stress Scales-21 (DASS-21), perhitungan Indeks Massa Tubuh (BMI), serta data aktivitas fisik mingguan. Pendekatan yang digunakan adalah Research and Development (R&D) dengan penerapan framework CodeIgniter untuk pengembangan perangkat lunak yang ringan, modular, dan mudah dioperasikan di lingkungan server kampus. Uji coba dilakukan terhadap 50 mahasiswa aktif. Hasilnya menunjukkan bahwa 20% mahasiswa mengalami depresi sedang hingga sangat berat, 28% memiliki tingkat kecemasan tinggi, dan 12% menunjukkan gejala stres ringan sampai sedang. Sementara itu, 76% responden berada dalam kategori BMI normal, dan 68% tergolong aktif secara fisik berdasarkan standar WHO. Sistem secara otomatis menghitung skor dari kuesioner DASS-21, mengolah data tinggi dan berat badan untuk memperoleh BMI, serta mengklasifikasikan durasi aktivitas fisik mingguan. Dashboard yang dihasilkan memungkinkan pengguna dan admin melihat status kesehatan dengan cepat dan akurat. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa sistem digital ini dapat menjadi alat skrining awal yang efektif, sekaligus mendukung upaya preventif dalam layanan kesehatan kampus. Sistem ini juga dapat diadaptasi lebih lanjut untuk digunakan di berbagai institusi pendidikan tinggi.

Penerapan Model ARIMA untuk Meramalkan Harga Pembukaan Harian Saham PT. Bank Central Asia Tbk Gazali, Muhammad Munawir; Setiawan, Hendra
Digital Transformation Technology Vol. 5 No. 1 (2025): Periode Maret 2025
Publisher : Information Technology and Science(ITScience)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/digitech.v5i1.6129

Data yang digunakan pada penelitian ini berupa data harga pembukaan harian saham PT. Bank Central Asia Tbk periode 2 Juni 2022 sampai 13 Juni 2025 yang bersumber dari yahoo finance. Tahapan analisis dimulai dari pengujian stasioneritas data dengan identifikasi model melalui grafik ACF dan PACF, estimasi parameter, diagnostik model, hingga proses peramalan. Penelitian ini bertujuan untuk memodelkan data menggunakan metode Autoregressive Integrated Moving Average (ARIMA) serta menghasilkan peramalan dalam jangka pendek yaitu 12 hari kedepan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa model terbaik untuk memodelkan data adalah ARIMA(2,1,0). Model tersebut dipilih berdasarkan kriteria Akaike Information Criterion (AIC) dan hasil uji signifikansi parameter. Model tersebut lolos uji autokorelasi dan uji-t pada residual, tetapi tidak lolos uji normalitas residual. Hasil peramalan harga pembukaan harian saham PT. Bank Central Asia Tbk dengan menggunakan ARIMA(2,1,0) selama 12 hari kedepan sama yaitu sebesar Rp 9078,544

Survey Karakteristik Demografi Petugas Rekam Medis di Puskesmas Wilayah Kota Mataram Ikhtiar, Rian Wahyul; Hasanah, Uswatun; Ikhwan, Ikhwan; Putra, Rizal Pratama Adi; Susilo, Beny Binarto Budi; Halid, Musparlin; Permana, Yan Reiza; Gazali, Muhammad Munawir
Jurnal Wiyata Penelitian Sains dan Kesehatan Vol 11 No 1 (2024)
Publisher : LP2M IIK (Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Institut Ilmu Kesehatan) Bhakti Wiy

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56710/wiyata.v11i1.600

Characteristics of Medical Record officers consist of religion, age, gender, years of service, education, training, and employment status. This research was conducted at the Public Health Center in the City of Mataram. The purpose of this study was to determine the characteristics of medical record officers at the public health center in the city of Mataram. The design of this research is descriptive. The sample in this study were all medical record officers at the Mataram City of Health Center, totaling 39 medical record officers. The results showed that the medical record officers at the Mataram City of Health Center were mostly Muslim (100.0%), the sex of the officers was female as many as 22 people (56.4%), and the service period of the officers was less than 5 years (48,7%), Officer education is Diploma III of Medical Record and Health Information (MRHI) as many as 12 people (30.8%), training officers who have never attended training as many as 28 people (71.8%), while the staffing status of non-civil servant officers is 23 people (59, 0%). The conclusion is there needs to be an increase in the number and quality of medical record personnel in health centers with a Diploma III MRHI background

Title

Found 5 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 5 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 5 Documents
Search