Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.259
P-Index
This Author published in this journals
All Journal ProBank: Jurnal Ekonomi dan Perbankan KELOLA Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan (JMDK) WASANA NYATA Jurnal Pengabdian Masyarakat Berkarya Journal of Nonformal Education
Nugroho, Anggoro Panji
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 7 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 7 Documents
Search

 1 
Peranan Orientasi Pasar dalam Hubungan Kinerja Perusahaan pada Industri Manufaktur di Solo Raya Haryanto, Aris Tri; Dewi, Septiana Novita; Nugroho, Anggoro Panji
Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan Vol 8, No 2 (2020): December 2020
Publisher : University of Merdeka Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26905/jmdk.v8i2.4109

Abstract

This study aims to provide additional benefits to the literature on the role of market orientation on the performance relationship of manufacturing industrial companies in Solo Raya. This type of research is a causality study with a sample size of 100 respondents, which is obtained from 5 times the number of parameters (20). The research uses path analysis which has a direct or indirect effect. The results of this study indicate: 1) responsive market orientation has a significant positive effect on marketing performance, 2) proactive market orientation has a significant positive effect on marketing performance, 3) responsive market orientation has a significant positive effect on financial performance, 4) Complaint handling has no significant negative effect on financial performance, 5) Marketing performance has a significant positive effect on financial performance. The result of the direct effect of responsive market orientation on financial performance is smaller than the indirect effect. The direct effect of proactive market orientation on financial performance is smaller than the indirect effect. It shows  that all are effective through direct channels without going through the mediating variable.https://doi.org/10.26905/jmdk.v8i2.4109
WORKSHOP MEMBANGUN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA ORGANISASI UNTUK MEWUJUDKAN INDEK KINERJA UTAMA Utomo, Agus; Nugroho, Anggoro Panji; Brotojoyo, Endang
Jurnal Pengabdian Masyarakat Berkarya Vol. 2 No. 01 (2023): Jurnal Pengabdian Masyarakat Berkarya
Publisher : Pusat Studi Ekonomi, Publikasi Ilmiah dan Pengembangan SDM

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62668/berkarya.v2i01.499

Abstract

Tujuan kegiatan pengabdian adalah untuk membantu Organisasi Perangkat Daerah dalam proses membangun efektifitas penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP), hal ini memiliki kepentingan kuat dalam upaya pencapaian Indek Kinerja Utama (IKU) Organisasi Perangkat Daerah (OPD) setiap akhir Tahun Anggaran), seperti pemahaman regulasi perundangan, peraturan pemerintah maupun surat edaran Menteri PAN-RB, Memahami Renstra maupun Renja OPD dan mampu membngun pemahaman ASN untuk membantu pencapaian tujuan organisasi (OPD). Kegiatan di lakukan di kantor Pemkab Sukoharjo, yang diikuti oleh perwakilan OPD sesuai dengan penugasan. Proses Pelaksanaan workshop dilakukan miliputi kegiatan; Pre-test; pemaparan materi; praktik dan diskusi serta evaaluasi; monitoring atas tugas Mandiri; dan diakhiri pelaksanaan Post-test untuk mengukur tingkat pengetahuan para peserta setelah mengikuuti pelatihan. Dengan kegiatan dan metode ini, dipastikan peserta lebih mampu memahami dan menguasai proses penyusunan SKP dan pemahaman akan pentingnya IKU OPD, serta kesadaran bahwa perilaku PNS sangat penting mendukung pencapaian tujuan organisasi. Hasil yang dicapai diuji secara diskriptif dan uji signifikansi, disimpulkan bahwa apa yang dilaksanakan dalam workshop ini sudah sesuai dengan target yang telah direncanakan.
Optimalisasi Kinerja Pegawai Universitas Dharma AUB Surakarta Melalui Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Universitas Dharma AUB Surakarta Di Surakarta Nugroho, Anggoro Panji; Wardhana, Galih Wisnu
KELOLA Vol 12, No 1 (2025)
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan kerja, dan Budaya organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Universitas Dharma AUB Surakarta .Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Universitas Dharma AUB Surakarta sejumlah 34 orang, sampel yang diambil sejumlah 100% dari populasi yaitu sebesar 34 pegawai dan diambil dengan menggunakan teknik sensus sampling. Teknik analisis dalam penelitian ini terdiri dari, pengujian instrument, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t, uji F dan uji R2Hasil penelitian ini membuktikan hasil regresi pada persamaan regresi bahwa Lingkungan kerja dan Budaya organisasi berpengaruh  positif terhadap Kinerja Pegawai Universitas Dharma AUB Surakarta , sedangkan Kepemimpinan berpengaruh negatif terhadap kinerja pegawai. Hasil uji t menunjukkan bahwa Kepemimpinan dan Lingkungan kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap Kinerja pegawai, sedangkan Budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil uji F menunjukkan bahwa secara bersama-sama variabel Kepemimpinan, Lingkungan kerja, dan Budaya organisasi secara signifikan mempengaruhi variabel Kinerja Pegawai Universitas Dharma AUB Surakarta . Hasil uji R2 (koefisien determinasi) diketahui bahwa Kepemimpinan, Lingkungan kerja, dan Budaya organisasi mampu menjelaskan sebesar 25,3% terhadap variabel Kinerja Pegawai Universitas Dharma AUB Surakarta , sedangkan sisanya sebesar 74,7 dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti seperti kepuasan kerja, tingkat pendidikan dan fasilitas kerja.
Peran Kepuasan dalam Mengoptimalisasi Kinerja dari Aspek Kompensasi dan Motivasi Pegawai di Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Teluk Bintuni Latif, Nurheni; Fatonah, Siti; Nugroho, Anggoro Panji
ProBank Vol 10, No 1 (2025)
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36587/probank.v10i1.1984

Abstract

This study examines the influence of compensation and motivation on employee performance at the Investment and Integrated One-Stop Service Agency of Teluk Bintuni Regency, considering job satisfaction as an intervening variable. Using a descriptive quantitative method and multiple linear regression analysis, this study involved 30 employees as samples. The results show a significant influence of compensation and motivation on employee job satisfaction at the Investment and Integrated One-Stop Service Agency of Teluk Bintuni Regency, with compensation contributing more significantly (79% of job satisfaction variation). Although compensation and motivation simultaneously have a significant influence on employee performance, the direct influence of compensation is not significant, while job satisfaction has a significantly larger positive influence. Motivation also has a positive and significant influence on performance, both directly and indirectly through increased job satisfaction. The low Adjusted R Square in the employee performance model (0.278) and R Square in the linearity test (0.002) indicate that other factors outside the model, such as work environment and leadership, play a significant role in explaining employee performance. Therefore, improving employee performance requires a comprehensive strategy that includes improving compensation and motivation to enhance job satisfaction, as well as paying attention to other contextual factors that influence performance. The recommendations include evaluating compensation policies, competency development programs, and a fair and transparent reward system. This study provides valuable insights for management to formulate effective strategies for improving performance and job satisfaction, as well as enhancing public service effectiveness.
Pelatihan dan Pendampingan Peningkatan Strategi Pemasaran Produk Kue Klepon sebagai Ikon Jajan Pasar di Kota Surakarta Wardhana, Galih Wisnu; Nugroho, Anggoro Panji; Sutanto, Yusuf
WASANA NYATA Vol 9, No 1 (2025)
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36587/wasananyata.v9i1.1986

Abstract

Kue klepon merupakan salah satu jajanan tradisional yang memiliki potensi besar untuk dikembangkan sebagai ikon kuliner daerah. Namun, pelaku usaha masih menghadapi kendala seperti strategi pemasaran konvensional, kemasan produk kurang menarik, dan minimnya pemanfaatan media digital. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan keterampilan pemasaran digital, memperbaiki desain kemasan, serta memperluas jangkauan pasar produk kue klepon. Metode pelaksanaan meliputi pelatihan strategi pemasaran digital, pendampingan pembuatan konten promosi, dan perancangan desain kemasan yang modern dan higienis. Kegiatan dilaksanakan selama tiga hari, diikuti 20 pelaku UMKM kue klepon di wilayah binaan Kota Surakarta.  Hasil kegiatan menunjukkan adanya peningkatan pengetahuan peserta dalam memanfaatkan media sosial untuk promosi, peningkatan kualitas desain kemasan, dan bertambahnya jumlah pesanan setelah promosi digital dilakukan. Kegiatan ini berkontribusi positif pada peningkatan daya saing UMKM dan pelestarian kuliner tradisional.
Pemanfaatan digital marketing produk tenun kain goyor sebagai upaya peningkatan ekonomi masyarakat Desa sambirejo kecamatan plupuh Haryanto, Aris Tri; Dewi, Septiana Novita; Nugroho, Ernes Cahyo; Hartini, Hartini; Nugroho, Anggoro Panji
WASANA NYATA Vol 9, No 1 (2025)
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36587/wasananyata.v9i1.1990

Abstract

Desa Sambirejo, Kecamatan Plupuh, Kabupaten Sragen, telah lama dikenal sebagai salah satu pusat pengrajin tenun kain goyor yang memiliki ciri khas unik, baik dari segi motif, warna, maupun teknik pembuatannya. Namun, di tengah perkembangan zaman dan perubahan perilaku konsumen, penjualan kain goyor menghadapi tantangan besar. Produk yang dihasilkan oleh para pengrajin selama ini lebih banyak dipasarkan secara konvensional melalui pameran, toko kecil, atau penjualan langsung di rumah produksi. Metode pemasaran ini memiliki jangkauan terbatas dan bergantung pada kehadiran pembeli secara fisik. Di sisi lain, perkembangan teknologi informasi dan komunikasi—terutama internet dan media sosial—telah membuka peluang baru dalam pemasaran produk. Berangkat dari kondisi tersebut, tim pengabdian kepada masyarakat merasa perlu memberikan pelatihan dan pendampingan terkait digital marketing, yang mencakup strategi promosi di media sosial, pemanfaatan marketplace, teknik fotografi produk, dan pengelolaan konten digital. Harapannya, kegiatan ini dapat menjadi pintu gerbang bagi pengrajin untuk mengembangkan pemasaran yang lebih luas, meningkatkan omzet penjualan, dan pada akhirnya memperkuat perekonomian masyarakat desa. Hasil dari kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat ini masyarakat menjadi lebih paham pentingnya digital marketing dalam proses bisnis, dan dapat praktek untuk menggunakan media sosial dalam proses bisnis yang dilakukan.
Exploring the Implementation of Digital Marketing Strategies in Non-Formal Educational Institutions Nugroho, Anggoro Panji; Kardha, Dessyana; Rochmadi, Joko; Gupta, Sachin
Journal of Nonformal Education Vol. 10 No. 1 (2024): Community education and community empowerment
Publisher : Universitas Negeri Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15294/jone.v10i1.2018

Abstract

Marketing is one of the efforts that can be done in order to remain competitive with competitors, efforts to achieve predetermined goals, and in response to changes in a dynamic and competitive environment. Digitalization and the internet are changing traditional forms of marketing into modern marketing or called digital marketing. Digital marketing utilizes digital technology as a means in the online marketing process, so that it can reach wider online users. Non-formal educational institutions provide education, training and development services to the community and operate as non-profit organizations. Digital marketing carried out by non-formal educational institutions in Semarang is a response to the opportunities for educational institutions to show their potential, so that they can attract students or parents because of their advantages. This study aims to examine the application of digital marketing in non-formal educational institutions, including the objectives, advantages, and digital marketing media used using a descriptive qualitative research approach. The study population was determined by all non-formal educational institutions in Semarang which amounted to 83. The entire population was included in the study sample. Data collection was carried out using observation, documentation, and questionnaire methods. The results showed that the purpose of digital marketing is as an effort to expand information on educational program services provided as well as for the recruitment of new students. Various benefits are obtained through digital marketing, such as wider and faster user reach, permanent content, and lower costs. Non-formal educational institutions in Semarang prefer to use digital marketing media (free and paid) in accordance with the growing trends and their frequent use, such as Facebook and Instagram. Non-formal educational institutions in Semarang tend to avoid high-paying digital marketing media due to budget constraints.
Co-Authors Agus Utomo Aris Tri Haryanto Brotojoyo, Endang Dessyana Kardha Gupta, Sachin Hartini Latif, Nurheni Nugroho, Ernes Cahyo Rochmadi, Joko Septiana Novita Dewi Siti Fatonah wardhana, galih wisnu Yusuf Sutanto