Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.623
P-Index
This Author published in this journals
All Journal ProBank: Jurnal Ekonomi dan Perbankan KELOLA Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan (JMDK) Wasana Nyata WASANA NYATA Jurnal Pengabdian Masyarakat Berkarya
Nugroho, Anggoro Panji
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 12 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : KELOLA

 1 
Optimalisasi Kinerja Pegawai Universitas Dharma AUB Surakarta Melalui Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Universitas Dharma AUB Surakarta Di Surakarta Nugroho, Anggoro Panji; Wardhana, Galih Wisnu
KELOLA Vol 12, No 1 (2025)
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan kerja, dan Budaya organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Universitas Dharma AUB Surakarta .Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Universitas Dharma AUB Surakarta sejumlah 34 orang, sampel yang diambil sejumlah 100% dari populasi yaitu sebesar 34 pegawai dan diambil dengan menggunakan teknik sensus sampling. Teknik analisis dalam penelitian ini terdiri dari, pengujian instrument, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t, uji F dan uji R2Hasil penelitian ini membuktikan hasil regresi pada persamaan regresi bahwa Lingkungan kerja dan Budaya organisasi berpengaruh  positif terhadap Kinerja Pegawai Universitas Dharma AUB Surakarta , sedangkan Kepemimpinan berpengaruh negatif terhadap kinerja pegawai. Hasil uji t menunjukkan bahwa Kepemimpinan dan Lingkungan kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap Kinerja pegawai, sedangkan Budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil uji F menunjukkan bahwa secara bersama-sama variabel Kepemimpinan, Lingkungan kerja, dan Budaya organisasi secara signifikan mempengaruhi variabel Kinerja Pegawai Universitas Dharma AUB Surakarta . Hasil uji R2 (koefisien determinasi) diketahui bahwa Kepemimpinan, Lingkungan kerja, dan Budaya organisasi mampu menjelaskan sebesar 25,3% terhadap variabel Kinerja Pegawai Universitas Dharma AUB Surakarta , sedangkan sisanya sebesar 74,7 dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti seperti kepuasan kerja, tingkat pendidikan dan fasilitas kerja.
Pengaruh Reputasi , Kedekatan Emosional, Dan Persepsi Keandalan Terhadap Niat Beli (Purchasing Intention) Jasa PT Pos Indonesia Di Kabupaten Ngawi Rahayu, Adinda Lilin Setya; Fatonah, Siti; Nugroho, Anggoro Panji
KELOLA Vol 12, No 2 (2025)
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh reputasi, kedekatan emosional, dan persepsi keandalan terhadap niat beli jasa PT Pos Indonesia di Kabupaten Ngawi. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei, dan data dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil uji parsial menunjukkan bahwa reputasi, kedekatan emosional, dan persepsi keandalan masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap niat beli jasa. Variabel reputasi terbukti memiliki pengaruh paling dominan, yang menunjukkan bahwa kepercayaan dan citra positif PT Pos Indonesia masih menjadi faktor utama dalam mendorong niat pelanggan menggunakan jasa pengiriman. Persepsi keandalan juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap niat beli jasa, yang mengindikasikan bahwa konsistensi layanan serta kesesuaian antara janji dan realisasi layanan menjadi faktor penting dalam membangun keyakinan pelanggan. Sementara itu, kedekatan emosional meskipun memiliki pengaruh relatif lebih kecil dibandingkan variabel lainnya, tetap berperan signifikan dalam memengaruhi niat beli, terutama melalui rasa nyaman, aman, dan perasaan dipahami oleh penyedia jasa. Hasil uji simultan (uji F) menunjukkan bahwa reputasi, kedekatan emosional, dan persepsi keandalan secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap niat beli jasa PT Pos Indonesia. Nilai koefisien determinasi menunjukkan bahwa 68 persen variasi niat beli jasa dapat dijelaskan oleh ketiga variabel tersebut, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian. Temuan ini menegaskan bahwa reputasi, keandalan layanan, dan kedekatan emosional merupakan determinan penting dalam meningkatkan niat beli jasa PT Pos Indonesia.
Co-Authors Abda Abda Agus Utomo Aris Tri Haryanto Brotojoyo, Endang Endah Nawangsasi Haryanti, Setyani Sri Latif, Nurheni Nugroho, Ernes Cahyo Rahayu, Adinda Lilin Setya Septiana Novita Dewi Siti Fatonah Wardana, Galih Wisnu wardhana, galih wisnu Yenni Khristiana Yusuf Sutanto