Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.162
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Sains: Jurnal Manajemen dan Bisnis Jurnal Tirtayasa Ekonomika (Tirtayasa Economica Journal) Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Jurnal Ilmiah Poli Bisnis Jurnal Manajemen dan Bisnis Baja (JUMANIS BAJA) KAIBON ABHINAYA : JURNAL PENGABDIAN MASYARAKAT Jurnal Pengabdian dan Peningkatan Mutu Masyarakat (JANAYU) Indonesian Journal of Economy, Business, Entrepreneuship and Finance (IJEBEF) Marketing Management Studies Management Science Research Journal Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Ika Utami Widyaningsih
Universitas Sultan Ageng Tirtayasa
Religion Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Social Sciences Other

Published : 14 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal Manajemen dan Bisnis Baja (JUMANIS BAJA)

 1 
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PT. GLOBAL JET EXPRESS CABANG PANDEGLANG Audiansyah, Reza; Sanusi, Fauji; Widyaningsih, Ika Utami
Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 7 No. 2 (2025): JUMANIS - BAJA Jurnal Manajemen dan Bisnis Banten Jaya Prodi Kewirausahaan Faku
Publisher : LPPM Universitas Banten jaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47080/4te1vg33

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, serta menguji apakah kepemimpinan transformasional memoderasi hubungan tersebut. Penelitian dilakukan pada karyawan PT. Global Jet Express Cabang Pandeglang. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif dengan teknik analisis SEM-PLS melalui SmartPLS 4.0. Sampel penelitian berjumlah 100 responden yang dipilih menggunakan purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Namun, kepemimpinan transformasional tidak terbukti memoderasi hubungan antara disiplin kerja maupun motivasi kerja terhadap kinerja karyawan.
Co-Authors Arifian Ade Fitra Asih Machfuzhoh Audiansyah, Reza Fitriyani, Fara H Djasuro Suryo Hanna Mutia Narandika Kiki Liya Fitriani Lutfi - . Muhamad Yuda Maryanto Mulyanah Mulyanah Riva Oktaviani Sanusi, Fauji Serly Siti Rachmawati Wawan Prahiawan