Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Pengaruh Desain Pekerjaan dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Yulianti, Asnafiah
PRIMA EKONOMIKA Vol. 7 No. 1 (2016): Prima Ekonomika
Publisher : STIE "YKP" YOGYAKARTA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (235.06 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Desain Pekerjaan dan KomunikasiTerhadap Kinerja Pegawai. Variabel independen yang digunakan dalam penelitian iniadalah Desain Pekerjaan (X1), Komunikasi (X2). Sedangkan variabel dependen adalahkinerja karyawan (Y).Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatifdengan menggunakan sampel sebanyak 95 responden. Pengambilan sampel menggunakanteknik Sensus. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metodeanalisis deskriptif dan analisis regresi linear berganda. Pengolahan data dilakukan denganmenggunakan software computer SPSS 20 for Windows.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Desain Pekerjaan,dan Komunikasi secarabersama-sama memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai. Hal inimenunjukan bahwa desain pekerjaan merupakan faktor yang paling dominan pengaruhnyauntuk meningkatkan kinerja pegawai terbukti dari penelitian yang telah dilakukan yangmenunjukan nilai beta untuk masing-masing variabel independen diperoleh nilai yakni untukfaktor desain pekerjaan (X1) sebesar 1,065 dan nilai beta untuk faktor komunikasi (X2)sebesar 0,843. Hal ini berarti faktor desain pekerjaan (X1) lebih dominan pengaruhnyadisbanding faktor komunikasi (X2) terhadap kinerja pegawai.
Tinjauan Terhadap Dampak Teknologi Informasi dalam Organisasi Bisnis dan Upaya untuk Merealisasikan Manfaat Positifnya Yulianti, Asnafiah
PRIMA EKONOMIKA Vol. 4 No. 1 (2013): Prima Ekonomika
Publisher : STIE "YKP" YOGYAKARTA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (264.181 KB)

Abstract

Upaya untuk meneliti dampak teknologi informasi pada kinerja perusahaan selama ini, telah memberikan temuanyang bertolak belakang. Sebagian dari penelitian tersebut tidak dapat menyimpulkan adanya dampak positif dariteknologi informasi terhadap kinerja. Penelitian ini bertujuan untuk membahas bagaimana suatu organisasi dapatmenggunakan asset teknologi informasinya dengan lebih baik untuk memperoleh dampak positif dari teknologitersebut. Untuk dapat merealisasikan dampak positif tersebut, suatu organisasi tidak dapat berhenti pada melakukaninvestasi pada perangkat teknologi informasi saja, lebih jauh lagi organisasi tersebut harus mengerahkan sumber dayamanusianya untuk berinovasi pada teknologi yang dimiliki, memperbaiki proses bisnis yang ada, serta memilih modelbisnis yang sesuai dengan memanfaatkan teknologi yang telah dimilikinya.