Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.152
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Indonesia International Journal of Economic, Business, Accounting, Agriculture Management and Sharia Administration (IJEBAS) Jurnal Manajemen Widya Amerta Journal of Accounting and Finance Management (JAFM) Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Analisa: Jurnal Manajemen dan Akuntansi
Nilawati, Wardha
Unknown Affiliation
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences Other

Published : 7 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi)

 1 
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BONDI SYAD MULIA SURABAYA Patimah, Siti; Nilawati, Wardha; Suta, Ni Made Nadia
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 8 No 2 (2024): Edisi Mei - Agustus 2024
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v8i2.4043

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Bondi Syad Mulia Surabaya, baik secara simultan maupun parsial. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan PT. Bondi Syad Mulia Surabaya yang berjumlah 55 orang. Metode pengambilan sampel yang digunakan probability sampling, pengambilan sampel menggunakan rumus slovin. Data dikumpulkan dengan observasi, kuisioner, dan wawancara. Jenis penelitian ini kuantitatif deskriptif dengan menggunakan analisis regresi linear berganda, uji instrumen yang terdiri dari uji validitas dan uji reliabilitas, uji hipotesis yang terdiri dari uji parsial (uji t), uji simultan (uji F), dan uji asumsi klasik yang terdiri dari uji heteroskedastisitas, uji multikolinearitas, dan uji normalitas. Berdasarkan hasil analisis yang didapatkan dari nilai uji t bahwa pengaruh gaya kepemimpinan secara parsial tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, sedangkan budaya organisasi dan disiplin kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Pada penelitian Uji F (Simultan), mengenai pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bondi Syad Mulia Surabaya. Hai ini dibuktikan melalui hasil perhitungan statistik yang ditunjukkan oleh nilai F yaitu F hitung (7,226) > F tabel (2,79) dengan sinifikansi 0,000 < 0,005 sehingga H0 ditolak dan H1 diterima.
Co-Authors Budiawan, Cahyo Prayogi Dewati, Ni Kadek Wira Kadek Yuliandari, Ni Komari, Achmad Nur Nova Auliatul Faizah Siti Patimah Suta, Ni Made Nadia WICAKSONO, BAMBANG