Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Indonesia
Asmony, Thatok
Universitas Mataram Nusa Tenggara Barat
Humanities Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Work-Family Conflict Terhadap Organizational Citizenship Behavior Dengan Mediasi Stres Kerja Jamaluddin, Muhammad Syahirul Akbar; Asmony, Thatok; Hermanto, Hermanto
Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Indonesia Vol 9, No 2 (2019): Jurnal Sains Manajemen Dan Bisnis Indonesia
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (293.338 KB) | DOI: 10.32528/jsmbi.v9i2.2825

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh work-family conflict terhadap organizational citizenship behavior, signifikansi pengaruh work-family conflict terhadap stres kerja, signifikansi stress kerja terhadap organizational citizenship behavior dan signifikansi pengaruh work-family conflict terhadap organizational citizenship behavior dengan mediasi stress kerja pada perawat wanita Non-PNS Rumah Sakit Umum Daerah Kota Mataram. Jenis penelitian ini adalah asosiatif. Penelitian ini menggunakan metode purposive sampling dalam penelitian sampelnya. Jumlah responden sebanyak 96 orang. Metode pengumpulan data pada penelitian ini adalah angket, interview dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalalah analisis PLS (Partial Least Square) dengan bantuan program Smart PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa work-family conflict berpengaruh negative tidak siginifikana terhadap organizational citizenship behavior, work-family conflict berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres kerja, stres kerja berpengaruh negatif tidak siginifikan terhadap organizational citizenship behavior, dan organizational citizenship behavior dapat dipengaruhi oleh work-family conflict tanpa stres kerja sebagai variabel mediasi.
Co-Authors Hermanto, Hermanto Jamaluddin, Muhammad Syahirul Akbar