Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU HONORER SMK NEGERI DI KOTA BEKASI Rizki Amalia Rosowulan
Bionatural : Jurnal Ilmiah Pendidikan Biologi Vol 5, No 1 (2018): BIONATURAL: Jurnal Ilmiah Pendidikan Biologi
Publisher : STKIP BINA BANGSA MEULABOH

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (360.646 KB)

Abstract

Abstrak: Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan lokus kontrol terhadap kepuasan kerja guru honorer di sekolah menengah kejuruan umum di kota bekasi. Metodologi penelitian ini menggunakan metode survei dengan analisis jalur yang diterapkan pada menguji hipotesis Responden dipilih dengan teknik simple random sampling. Kesimpulan dari penelitian ini adalah: (1) terdapat pengaruh langsung positif dari lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja, (2) terdapat pengaruh langsung positif lokus kontrol terhadap kepuasan kerja, dan (3) terdapat pengaruh langsung positif kerja lingkungan pada lokus kontrol Kata-kata kunci: Kepuasan kerja, lingkungan kerja, lokus kontrol.
JUMPA Vol.3 No.3 Okt 2016 PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU HONORER SMK NEGERI DI KOTA BEKASI: PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU HONORER SMK NEGERI DI KOTA BEKASI Rizki Amalia Rosowulan STKIP Kusuma Negara Jakarta
Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA) Vol. 3 No. 3 (2016): Jurnal Manajemen dan Perbankan (JUMPA)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Y.A.I - Jakarta - Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (312.91 KB) | DOI: 10.55963/jumpa.v3i3.201

Abstract

The objective of the research is to know the effect of work environment and locus of control on job satisfaction of honorary teacher in public vocational secondary school in the city of bekasi.The methodologhy of this research used the survey method with path analysis applied in testing hypothesis. Respondents were chosen by simple random sampling technique. The conclusions of this research are: (1) there is the positive direct effect of work environment on job satisfaction, (2) there is positive direct effect of locus of control on job satisfaction, and (3) there is positive direct effect of work environment on locus of control.