Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Humanika Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Permatasari, Komang Intan
Unknown Affiliation
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Good Corporate Governance terhadap Nilai Perusahaan dengan Ukuran Perusahaan sebagai Variabel Moderasi: (Studi Empiris pada BUMN yang tergabung dalam Indeks SRI-KEHATI yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia 2019-2021) Permatasari, Komang Intan; Musmini, Lucy Sri
Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Humanika Vol. 13 No. 3 (2023)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jiah.v13i3.64351

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh good corporate governance terhadap nilai perusahaan dengan ukuran perusahaan sebagai variabel moderasi. Penelitian ini dilakukan pada perusahaan BUMN yang tergabung dalam indeks SRI-KEHATI yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2019-2021. Pemilihan sampel dilakukan dengan menggunakan metode purposive sampling sehingga diperoleh 33 sampel yang memenuhi syarat. Analisis data pada penelitian ini menggunakan analisis statistik deskriptif, uji asumsi klasik, koefisien determinasi (R2), uji hipotesis (uji t), analisis regresi linear berganda dan moderated regression analysis (MRA) menggunakan SPSS versi 26. Hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa variabel 1) good corporate governance berpengaruh positif signifikan terhadap nilai perusahaan dimana nilai signifikansi proksi komite audit (0,015), dewan komisaris independen (0,003) dan dewan direksi (0,000) kurang dari 0,05 mengindikasikan bahwa penerapan good corporate governance pada perusahaan BUMN terlaksana secara optimal dan stakeholders berani memberikan pendanaan sehingga meningkatkan nilai perusahaan 2) ukuran perusahaan memperkuat good corporate governance terhadap nilai perusahaan dimana nilai signifikansi proksi variabel interaksi komite audit (0,002), variabel interaksi dewan komisaris independen (0,004) dan dewan direksi (0,000) mengindikasikan bahwa ukuran perusahaan mempengaruhi kinerja manajerial perusahaan dan meningkatkan kepercayaan stakeholders sehingga berdampak pada kenaikan nilai perusahaan.
Peran Mediasi Komitmen Organisasi Pada Pengaruh Spiritualitas di Tempat Kerja Terhadap Perilaku Kewargaan Organisasional Pegawai STAH Negeri Mpu Kuturan Singaraja Permatasari, Komang Intan; Suci, Ni Made; Yudiatmaja, Fridayana
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v5i2.5807

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui peran komitmen organisasi dalam memediasi pengaruh spiritualitas di tempat kerja terhadap perilaku kewargaan organisasional. Penelitian ini dilakukan pada STAH Negeri Mpu Kuturan Singaraja. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 84 pegawai. Metode kuantitatif kausal dengan pendekatan Structural Equation Modeling (SEM) dan alat analisis Partial Least Squares (PLS) digunakan untuk menggali keterkaitan antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan meaningful work dan sense of community berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku kewargaan organisasional, sementara alignment with organizational values tidak berpengaruh terhadap perilaku kewargaan organisasional, meaningful work dan sense of community berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, sementara alignment with organizational values tidak berpengaruh terhadap komitmen organisasi, komitmen organisasi tidak memediasi meaningful work, sense of community dan alignment with organizational values terhadap perilaku kewargaan organisasional.
Co-Authors Lucy Sri Musmini Ni Made Suci Yudiatmaja, Fridayana