Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL EMBA : JURNAL RISET EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI
Suriani, Lilis .
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA DAN ETIKA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. TRANSINDO JAYA BAHARI MAUMBI MANADO Suriani, Lilis .; Adolfina, . .; Lumintang, Genita .
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol 6, No 4 (2018): JE VOL 6 NO 4 (2018)
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (496.788 KB) | DOI: 10.35794/emba.v6i4.20960

Abstract

Abstrak: Pada persaingan yang ketat sekarang ini maupun dimasa yang akan datang dituntut adanya sumber daya manusia yang mempunyai sikap kemandirian melalui peningkatan peran serta secara efisien dan efiktif serta produktif. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh variabel kompensasi, disiplin kerja dan etika kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Transindo Jaya Bahari Maumbi Manado. Data diperoleh dari angket. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 31 responden yang diambil dari sampel jenuh. Teknik analisis menggunakan teknik regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi dan disiplin kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan etika kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sebaiknya PT. Transindo Jaya Bahari Maumbi dapat meningkatkan standar kualitas kinerja karyawan dan disiplin kerja karyawan agar tercapainya tujuan perusahaan.Kata Kunci : kompensasi, disiplin kerja, etika kerja, kinerja karyawan. 
Co-Authors Adolfina, . . Lumintang, Genita .