Korompis, Robert C.Y.
Unknown Affiliation

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

PENGARUH SIKAP KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA (Persero) CABANG MANADO Korompis, Robert C.Y.; Lengkong, Victor P.K; Walangitan, Mac Donald
Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol 5, No 2 (2017): JE Vol 5 No 2 (2017) Hal 1193-1314
Publisher : FEB Universitas Sam Ratulangi Manado

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (554.041 KB) | DOI: 10.35794/emba.v5i2.16140

Abstract

 ABSTRAK : Keberhasilan suatu organisasi perusahaan sangat berkaitan erat dengan manajemen sumber daya manusianya. Sumber daya manusia yang baik akan meningkatkan kinerja karyawan. Kinerja karyawan antara lain dipengaruhi oleh sikap kerja dan kompensasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sikap kerja dan kompensasi secara simultan dan secara parsial terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Negara Indonesia Cabang Manado. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linear berganda untuk uji hipotesis dengan uji t dan uji F. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan dan karyawati BNI Cabang Manado. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakkan metode Non probability sampling, sebanyak 52 orang. Hasil penelitian menunjukan bahwa sikap kerja dan kompensasi berpengaruh secara simultan dan parsial terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Negara Indonesia Cabang Manado. Pimpinan PT. Bank Negara Indonesia Cabang Manado sebaiknya memperhatikan penelitian ini dengan memberikan standar sikap kerja bagi semua karyawan dan memberikan kompensasi yang  baik bagi karyawan dalam bekerja. Kata kunci : Sikap Kerja, Kompensasi, Kinerja Karyawan