Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmu Perpustakaan
Ivaramulya, Elfri Annisa
Unknown Affiliation
Library & Information Science

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
ANALISIS KINERJA PEGAWAI KEARSIPAN DALAM MENGELOLA ARSIP DINAMIS INAKTIF DI DINAS ARSIP DAN PERPUSTAKAAN KABUPATEN PURWOREJO Ivaramulya, Elfri Annisa; Husna, Jazimatul
Jurnal Ilmu Perpustakaan Vol 7, No 1 (2018): Januari 2018
Publisher : Jurusan Ilmu Perpustakaan, Fakultas Ilmu Budaya, Universitas Diponegoro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (200.37 KB)

Abstract

Skripsi ini membahas mengenai “Analisis Kinerja Pegawai Kearsipan dalam MengelolaArsip Dinamis Inaktif di Dinas Arsip dan Perpustakaan Kabupaten Purworejo”. Tujuandiadakan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana kinerja pegawai kearsipandalam mengelola arsip dinamis inaktif. Metode penelitian yang digunakan pada penelitian iniadalah metode kualitatif dengan jenis penelitian kualitatif deskriptif. Metode pengumpulandata yang digunakan pada skripsi ini adalah observasi, wawancara dan dokumentasi. Metodeanalisis data yaitu menggunakan reduksi data, model data, dan pengambilankesimpulan/verifikasi. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa kinerja pegawai kearsipandi Dinas Arsip dan Perpustakaan Kabupaten Purworejo sudah sesuai dengan prosedur yangada dan cukup memuaskan, pegawai kearsipan memiliki kompetensi yang baik dibuktikandengan adanya prestasi yang diraih oleh arsiparis dan adanya motivasi dari sendiri atau darilingkungan untuk mendukung kegiatan dalam mengelola arsip inaktif. Kendala dalambekerja juga dihadapi oleh pegawai kearsipan dalam mengelola arsip inaktif sepertiterbatasnya jumlah Sumber Daya Manusia tidak sebanding dengan penumpukan arsip danadanya penambahan volume arsip dari Organisasi Perangkat Daerah (OPD) yang terusmenerus.
Co-Authors Jazimatul Husna