Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
4.057
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Juara: Jurnal Riset Akuntansi JIA (Jurnal Ilmiah Akuntansi) Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Bisnis SOLUSI Widya Akuntansi dan Keuangan International Journal on Social Science, Economics and Art Perspektif Akuntansi Balance : Jurnal Akuntansi dan Manajemen International Journal of Accounting & Finance in Asia Pasific Journal of International Conference Proceedings Dharma Jnana Jurnal Inovasi Akuntansi SENEMA
I Ketut Sunarwijaya
Universitas Mahasaraswati Denpasar
Religion Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 28 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 28 Documents
Search

 1   2   3 
PENGOPTIMALAN KINERJA KARYAWAN SERTA PELAYANAN TERHADAP KONSUMEN DI SHOES AND CARE BALI PADA MASA PANDEMI COVID-19 I Ketut Sunarwijaya; Ni Nyoman Ayu Purwita Lestari
PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA) Vol 1 No 2 (2022): PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA)
Publisher : Universitas Mahasaraswati Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perkembangan Pandemi Covid 19 di Bali Sudah berlangsung membaik. Berbagai upaya pemulihan ekonomi terus dilakukan, baik itu berupa program dan stimulus ekonomi baik itu dari pemerintah pusat maupun pemerintah daerah. Disamping itu dengan bekerjasama dengan berbagai pihak di sektor pariwisata, para pelaku industri pariwisata terus berbenah dengan menyiapkan penerapan protokol kesehatan baik pada objek wisata, hotel maupun restaurant sehingga tumbuh kepercayaan di kalangan wisatawan akan penerapan protokol kesehatan di Bali. Disamping penerapan Clean, Health, Safety and Environment (CHSE) terus digencarkan sehingga wisatawan akan merasa aman dan nyaman untuk berwisata ke Bali nantinya. Dengan berbagai upaya yang dilakukan semua pihak baik itu pemerintah, pelaku industri pariwisata dan juga masyarakat diharapkan kepercayaan akan pariwisata Bali akan tumbuh dan pariwisata akan kembali bangkit. Melihat kualitas yang diberikan oleh Shoes and Care Bali juga dapat memberikan pengaruh terhadap kualitas kinerja karyawan serta pelayanan yang berperan dalam mecapai tujuan perusahaan, pada kesempatan ini program kuliah kerja nyata yang dibuat untuk membantu peningkatan penjualan adalah dengan 1) Meningkatkan kerbersihan, 2) Melakukan penyuluhan serta pendampingan, 3) Pengadaan pelatihan  pada karyawan dalam melakukan transaksi pelayanan, 4) Melakukan pendampingan  tata letak dan stock barang, 5)Membantu dalam memasarkan produk.
PENGOPTIMALAN PENYELESAIAN KREDIT BERMASALAH PADA KOPERASI DANA SARI YOGA I Ketut Sunarwijaya; Ida Ayu Satwika Dewi
PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA) Vol 2 No 1 (2023): PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA)
Publisher : Universitas Mahasaraswati Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Provinsi Bali merupakan salah satu kompetisi terbaik untuk Koperasi di Indonesia. Hal ini dapat dilihat dari penghargaan yang telah diberikan oleh Kementerian Koperasi dan Usaha Kecil dan Menengah Republik Indonesia kepada koperasi-koperasi di Bali. Menurut Rudianto (2006), koperasi adalah badan usaha yang mengorganisir pemanfaatan dan pendayagunaan sumber daya ekonomi para anggotanya atas dasar prinsip-prinsip koperasi dan kaidah usaha ekonomi untuk meningkatkan taraf hidup anggota pada khususnya dan masyarakat daerah pada umumnya dengan demikian koperasi merupakan ekonomi rakyat dan soko guru perekonomian nasional. Keberadaan usaha dalam bentuk koperasi yaitu Koperasi Serba Usaha Dana Sari Yoga Kas Gianyar merupakan lembaga keuangan yang selain menyediakan barang dan jasa, koperasi ini mempunyai peran sebagai penyalur kredit kepada masyarakat selain bank. Koperasi Dana Sari Yoga Kas Gianyar beralamat di Jl. Banteng, By Pass Dharma Giri, Ds. Bitera, Kec. Gianyar, Kab. Gianyar. Koperasi ini didirikan pada tahun 2020. Koperasi Dana Sari Yoga Kas Gianyar terdiri dari 7 resort yaitu Gianyar, Ubud, Sanur, Klungkung, Batubulan, Payangan, Renon. Koperasi ini memiliki jumlah anggota yaitu 762 orang yang terdiri dari anggota lancar 516 orang dan anggota macet 246 orang. Kredit pun masih menjadi masalah dalam Koperasi Dana Sari Yoga Kas Gianyar. Hal tersebutlah yang mendorong untuk memecahkan kasus bagaimana seharusnya yang dilakukan agar permasalahan kredit dapat diselesaikan. Melihat kualitas yang diberikan oleh Koperasi Dana Sari Yoga Kas Gianyar juga dapat memberikan pengaruh terhadap kualitas kinerja karyawan serta pelayanan yang berperan dalam mecapai tujuan perusahaan, pada kesempatan ini program kuliah kerja nyata yang dibuat untuk membantu pengoptimalan penyelesaian kredit bermasalah dengan standar penanganan kredit bermasalah antara lain: rescheduling, reconditioning, restructuring, pengambilalihan agunan, write off/pemutihan/penghapusan kredit disesuaikan dengan permasalahan kredit.
PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN MELALUI PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA PADA SENTOSA GOLD BALI I Ketut Sunarwijaya; Rahma Ayu Prihadi
PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA) Vol 2 No 2 (2023): PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA)
Publisher : Universitas Mahasaraswati Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Sentosa Gold Bali merupakan salah satu unit bisnis yang bergerak di bidang pembelian emas dan berlian. Beralamat di Jalan Teuku Umar Barat No 393, Padangsambian Kelod, Kec. Denpasar Barat. Sentosa Gold Bali membeli emas dengan segala kondisi, bersurat maupun tanpa surat, juga dengan harga lebih tinggi dan menawarkan kemudahan bagi masyarakat dengan penjemputan barang ke rumah. Selain melakukan pembelian emas dan berlian, Sentosa Gold Bali juga menawarkan jasa service perhiasan emas dan custom pembuatan perhiasan emas dengan berlian. Sentosa Gold Bali juga paham bahwa edukasi tentang emas sangatlah penting bagi masyarakat yang baru mulai berinvestasi, maka dari itu Sentosa Gold Bali juga memberikan tips-tips untuk membeli emas dan konsultasi gratis. Untuk meningkatkan eksitensinya di masyarakat, sebuah perusahaan tentu memiliki rencana agar dapat mencapai tujuannya. Dalam mewujudkan rencana yang telah dibuat, perusahaan perlu memiliki sumber daya manusia yang memiliki keahlian dan juga terampil. Dalam hal ini perusahaan perlu memberikan pelatihan bagi setiap karyawan agar para karyawan mampu melaksankaan tugas yang menjadi tanggung jawabnya sehingga kinerja karyawan dapat maksimal . Kinerja seorang karyawan dapat diukur dengan tingkat keberhasilan seseorang dalam melaksanakan pekerjaannya secara keseluruhan dalam waktu yang telah ditetapkan. Dalam suatu tugas yang diberikan, perlu pula ditetapkan penilaian sebagai bentuk perhatian pada kinerja karyaswan karena karyawan memerlukan penilaian atas kerjanya sebagai bentuk umpan balik. Kinerja karyawan dipengaruhi oleh beberapa faktor, seperti pelatihan dan disiplin kerja.
STRATEGI PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA KSP TUNAS MERTHA SEDANA I Ketut Sunarwijaya; Novia Elza Putri Kumalasari
PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA) Vol 3 No 1 (2024): PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA)
Publisher : Universitas Mahasaraswati Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Keberadaan usaha dalam bentuk Koperasi Simpan Pinjam Tunas Mertha Sedana merupakan lembaga keuangan yang menyediakan berbagai jasa keuangan. KSP Tunas Mertha Sedana beralamat di Jl. Suli, Ds Dangin Puri Kangin, Kec Denpasar Utara. KSP Tunas Mertha Sedana merupakan koperasi yang bergerak di bidang simpan pinjam. Salah satu permasalahan yang terjadi dari hasil observasi di KSP Tunas Mertha Sedana adalah kurangnya pemahaman terkait perhitungan suku bunga pinjaman, tabungan, dan deposito. Serta belum terlaksananya pengelolaan yang baik di bidang manajemen pemasaran yang mengakibatkan rendahnya minat calon anggota. Hal ini disebabkan kurangnya edukasi mengenai digitalisasi pemasaran produk dan pelatihan cara menghitung suku bunga, guna mencegah kinerja karyawan memburuk. Dengan melakukan pengoptimalan kinerja karyawan melalui pelatihan, dan pengembangan. Dengan demikian dapat memberikan solusi pada perusahaan agar karyawan lebih memiliki komitmen dan juga rasa tanggung jawab akan tugas yang diberikan, serta dengan memberikan penyuluhan tentang pemasaran produk dan memberikan pelatihan menghitung suku bunga guna meningkatkan kinerja karyawan yang saat ini masih belum optimal.
OPTIMALISASI POTENSI SDM MELALUI PENINGKATAN KOMPETENSI PADA KOPI SATU DENPASAR I Ketut Sunarwijaya; Made Kartika Devani
PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA) Vol 3 No 2 (2024): PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN MASYARAKAT (SENEMA)
Publisher : Universitas Mahasaraswati Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kopi Satu Denpasar adalah salah satu unit bisnis yang bergerak di bidang food and beverage yaitu coffee shop yang beralamat di Jl. Durian, no 25, Kecamatan Denpasar Timur, Dangin Puri, Kota Denpasar, Bali. Kopi Satu Denpasar startup yang bermodel bisnis kedai kopi untuk mempersembahkan kopi-kopi berkualitas tinggi bagi seluruh pecinta kopi di tanah air. Dimana Kopi Satu Denpasar ini didirikan pada tanggal 5 Juli 2020, Kopi Satu Denpasar ini lahir untuk turut meramaikan geliat industry kopi yang kian bergairah terutama sejak beberapa tahun terakhir dan juga berkontribusi bagi pertumbuhan ekonomi positif di Indonesia. Kopi Satu Denpasar menyedikan berbagi minuman coffee maupun non coffee, selain minuman Kopi Satu Denpasar juga menyediakan berbagai makanan yang tentunya bisa dinikmati dengan minuman sebagai pelengkap. Untuk meningkatkan Kopi Satu Denpasar di masyarakat, sebuah perusahaan tentu memiliki rencana agar dapat mencapai tujuannya. Dalam hal ini perusahaan perlu memberikan pelatihan bagi setiap karyawan agar para karyawan mampu melaksankaan tugas yang menjadi tanggung jawabnya sehingga kinerja karyawan dapat maksimal. Kinerja seorang karyawan dapat diukur dengan tingkat keberhasilan seseorang dalam melaksanakan pekerjaannya secara keseluruhan dalam waktu yang telah ditetapkan. Dalam suatu tugas yang diberikan, perlu pula ditetapkan penilaian sebagai bentuk perhatian pada kinerja karyaswan karena karyawan memerlukan penilaian atas kerjanya sebagai bentuk umpan balik. Kinerja karyawan dipengaruhi oleh beberapa faktor, seperti pelatihan dan disiplin kerja.
Karakteristik Perbankan dan Nilai Perusahaan: Analisis pada Emiten di Bursa Efek Indonesia Susandya, Anak Agung Putu Gede Bagus Arie; Sunarwijaya, I Ketut
Balance : Jurnal Akuntansi dan Manajemen Vol. 4 No. 3 (2025): Desember 2025
Publisher : Lembaga Riset Ilmiah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59086/jam.v4i3.1117

Abstract

Penelitian ini menganalisis faktor internal bank terhadap nilai perusahaan pada emiten perbankan di Bursa Efek Indonesia periode 2021–2023. Enam variabel independen yang diuji meliputi kecukupan modal (KM), umur perusahaan (UMP), ukuran perusahaan (UP), keputusan investasi (KI), pertumbuhan perusahaan (PP), dan kebijakan hutang (KH), sedangkan nilai perusahaan diukur dengan Tobin’s Q. Sampel ditentukan secara purposive terhadap 45 bank sehingga diperoleh 135 observasi. Data sekunder dari laporan tahunan diolah menggunakan regresi linier berganda, didahului uji asumsi klasik (normalitas, multikolinearitas, autokorelasi, heteroskedastisitas). Hasil menunjukkan rasio kecukupan modal dan pertumbuhan perusahaan berpengaruh positif terhadap nilai perusahaan. Sedangkan umur perusahaan, keputusan investasi, dan kebijakan utang tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan. Temuan ini menegaskan relevansi teori sinyal: permodalan yang kuat dan kapasitas bertumbuh menjadi sinyal kredibel bagi investor, sementara usia, skala aset, kebijakan hutang, dan keputusan investasi belum terbukti memengaruhi valuasi pada horizon pengamatan. Implikasi manajerial menekankan prioritas penguatan permodalan, strategi pertumbuhan berkualitas, serta transparansi kinerja dan manajemen risiko. Penelitian lanjutan disarankan memasukkan indikator profitabilitas dan risiko perusahaan serta faktor makroekonomi guna meningkatkan tingkat akurasi model. This study analyzes internal bank factors affecting firm value among banking issuers listed on the Indonesia Stock Exchange for the 2021–2023 period. Six independent variables are examined—capital adequacy (KM), firm age (UMP), firm size (UP), investment decisions (KI), firm growth (PP), and debt policy (KH)—while firm value is measured using Tobin’s Q. The sample was determined purposively to include 45 banks, yielding 135 observations. Secondary data from annual reports were processed using multiple linear regression, preceded by classical assumption tests (normality, multicollinearity, autocorrelation, heteroskedasticity). The results show that the capital adequacy ratio and firm growth have a positive effect on firm value, whereas firm age, investment decisions, and debt policy do not affect firm value. These findings affirm the relevance of signaling theory: strong capitalization and growth capacity provide credible signals to investors, while age, asset scale, debt policy, and investment decisions have not been proven to influence valuation within the observation horizon. Managerial implications emphasize prioritizing capital strengthening, strategies for quality growth, and transparency in performance and risk management. Future research is advised to include risk indicators as well as macroeconomic factors to improve the model’s accuracy.
Kebijakan Dividen Serta Faktor-Faktor yang Mempengaruhinya Sunarwijaya, I Ketut; Ernawatiningsih, Ni Putu Lisa; Mahawerdi, I Komang Agus
Jurnal Ilmiah Akuntansi & Bisnis Vol 8 No 1 (2023)
Publisher : Universitas Pendidikan Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38043/jiab.v8i1.4048

Abstract

Dividen yang dibayarkan perusahaan tergantung kepada kebijakan dari masing-masing perusahaan. Untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi kebjakan dividen yang diambil perusahaan maka dilakukan analisis dengan menggunakan variabel penelitian yaitu profitabilitas, kebijakan hutang, ukuran perusahaan, likuiditas, dan pertumbuhan perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji kembali pengaruh profitabilitas, kebijakan hutang, ukuran perusahaan, likuiditas, dan pertumbuhan perusahaan terhadap kebijakan dividen perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) 2019-2021. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitan ini yaitu dokumentasi dengan cara mengambil data laporan keuangan perusahaan perbankan dari situs BEI 2019-2021. Pemilihan periode 2019-2021 didasarkan pada keterpurukan kinerja sector perbankan karena terdampak kovid-19 yang juga mempengaruhi kebijakan dividen perusahaan. Metode penentuan sampel dari penelitian ini adalah Purposive Sampling yaitu metode penentuan sampel dengan menggunakan kritera-kriteria tertentu sesuai dengan kriteria penelitian. Untuk jumlah sampel dari penelitian ini sebanyak 13 sampel dengan total amatan sebanyak 39. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian yaitu profitabilitas berdampak positif terhadap kebijakan dividen, ukuran perusahaan berdampak positif terhadap kebijakan deviden, likuiditas berdampak positif terhadap kebijakan dividen, kebijakan hutang berdampak negatif terhadap kebijakan dividen serta pertumbuhan perusahaan tidak berpengaruh terhadap kebijakan dividen perusahaan.  
KETEPATAN PEMBERIAN OPINI AUDIT: KAJIAN BERDASARKAN PENGETAHUAN, KEAHLIAN, PENGALAMAN DAN KOMPETENSI AUDITOR Putra, I Gede Cahyadi; Sunarwijaya, I Ketut; Wati, Ni Wayan Aristiana
Solusi Vol. 18 No. 2 (2020): April
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26623/slsi.v18i2.2304

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh pengetahuan akuntansi dan auditing, keahlian, pengalaman, dan kompetensi auditor   terhadap ketepatan pemberian opini audit pada Kantor Akuntan Publik di Bali. Populasi pada penelitian ini adalah sebanyak 13 Kantor Akuntan Publik dengan jumlah responden sebanyak 112   orang. Metode penentuan sampel menggunakan purposive sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengetahuan akuntansi dan auditing dan keahlian audit berpengaruh positif terhadap ketepatan pemberian opini audit sedangkan pengalaman dan kompetensi auditor tidak berpengaruh.  Kata kunci: opini audit, pengetahuan, keahlian, pengalaman, kompetensi.
Co-Authors Abd. Rasyid Syamsuri Anak Agung Putu Gede Bagus Arie Susandya Arista, Putu Diah Danayanti, Ni Luh Intan Darmaputri, Ni Wayan Arie Dwiastari, Gek Ayu Sindy Ernawatiningsih, Ni Putu Lisa Gayatri, Ni Wayan Pebry Diyan Gek Yunita Dewi Endika I Gede Cahyadi Putra I Gusti Ngurah Bagus Gunadi I Kadek Aryawan I Nyoman Kusuma Adnyana Mahaputra I Putu Edy Arizona Ida Ayu Satwika Dewi Made Kartika Devani Mahaputra, Nyoman Kusuma Adnyana Mahawerdi, I Komang Agus Mirah Dwisyana Pabandari, A.A.A. Ni Luh Intan Danayanti Ni Nyoman Ayu Purwita Lestari Ni Putu Lisa Ernawatiningsih Ni Wayan Pebry Diyan Gayatri Novia Elza Putri Kumalasari Nyoman Kusuma Adnyana Mahaputra Paramitha, Desak Gede Pradnyani Putu Novia Hapsari Ardianti Rahma Ayu Prihadi Sayu Made Putri Witari Wati, Ni Wayan Aristiana