Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal ABDI MOESTOPO: Jurnal Pengabdian pada Masyarakat Baileo: Jurnal Sosial Humaniora
Ayustia, Rissa
Unknown Affiliation
Humanities Environmental Science Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Communication, Motivation, and Exemplarity: Building Performance Effectiveness Through a Family-Oriented Leadership Style Puspitasari, Nurma; Ayustia, Rissa
Baileo: Jurnal Sosial Humaniora Vol 2 No 2 (2025): January 2025
Publisher : Universitas Pattimura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30598/baileofisipvol2iss2pp130-141

Abstract

This study explores the influence of family-oriented leadership on employee performance effectiveness at the National Amil Zakat Institution of Membangun Keluarga Utama (LAZ MKU) in Yogyakarta. Employing a qualitative approach, data were collected through in-depth interviews, direct observation, and document analysis, with triangulation of sources used for validation. The findings reveal that family-oriented leadership—marked by transparent communication, participative decision-making, exemplary behavior, and motivational strategies rooted in familial values—significantly enhances employee performance. A structured evaluation system based on Key Performance Indicators (KPIs) supports continuous performance monitoring and development. The implementation of this leadership model has resulted in employees demonstrating high discipline, strong initiative, and consistent achievement of performance targets. Notably, the study identifies a sense of ownership, solidarity, and commitment among staff as key outcomes of the applied leadership approach. The novelty of this research lies in its integration of a culturally grounded, family-oriented leadership framework within a non-profit organizational setting—an area underexplored in management literature. The study contributes to the advancement of social sciences and humanities by emphasizing the role of local values in shaping effective organizational leadership. It recommends leadership development programs, digital communication enhancements, and reward system implementation as strategic steps for non-profit organizations aiming to adopt similar models.
Peningkatan Daya Saing UMKM Kuliner di Bumi Sebalo Melalui Metode Score Plus Ayustia, Rissa; Nadapdap, Jones Parlindungan; Salfarini, Eligia Monixa
ABDI MOESTOPO: Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat Vol 6, No 2 (2023): Juli 2023
Publisher : Universitas Prof. Dr. Moestopo (Beragama)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32509/abdimoestopo.v6i2.2385

Abstract

Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan daya saing melalui peningkatan kinerja pada Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) kuliner Dapoer Tela Bumi Sebalo. UMKM kuliner di daerah, khususnya di Bumi Sebalo Bengkayang menghadapi berbagai tantangan, termasuk persaingan bisnis yang ketat dan keterbatasan akses terhadap pasar yang lebih luas. Metode yang diterapkan dalam pengabdian ini adalah SCORE PLUS, sebuah pendekatan holistik yang dirancang untuk meningkatkan kinerja dan daya saing usaha atau organisasi. Pendekatan ini mencakup empat komponen utama (Strategi, Keuangan, Operasional, Rantai Pasok) yang dianalisis dalam konteks yang lebih luas melalui penerapan dua elemen tambahan (Ekosistem dan Lingkungan Usaha). Melalui serangkaian pelatihan, pendampingan, dan konsultasi, UMKM kuliner ini diberikan pengetahuan dan keterampilan baru untuk mengoptimalkan operasional dan strategi bisnisnya. Selain itu, juga diajak untuk memanfaatkan teknologi informasi dan pemasaran digital guna memperluas jangkauan pasar dan menjangkau konsumen potensial secara lebih efektif. Hasil evaluasi menunjukkan bahwa penerapan metode SCORE PLUS berhasil meningkatkan kinerja UMKM kuliner Dapoer Tela yakni sebanyak  25%  yang di antaranya mengalami peningkatan dari sisi jumlah pelanggan  dan  merasa lebih percaya diri dalam mengelola bisnisnya.
Co-Authors Nadapdap, Jones Parlindungan Puspitasari, Nurma Salfarini, Eligia Monixa