Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha
Dewi, Ni Kadek Candra Pradnya
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION YANG DIMEDIASI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN NUSA PENIDA BEACH INN Dewi, Ni Kadek Candra Pradnya
Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha Vol 9, No 2 (2017)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jjpe.v9i2.20147

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh langsung kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap turnover intention pada karyawan Nusa Penida Beach Inn secara parsial, pengaruh langsung kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi, dan pengaruh tidak langsung kepuasan kerja terhadap turnover intention yang dimediasi dengan komitmen organisasi. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kausal. Metode pengumpulan data ini menggunakan kuesioner berupa angket yang disebar kepada 71 responden. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis jalur dengan bantuan SPSS 16.0 for Windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh langsung positif kepuasan kerja terhadap turnover intention sebesar 0,504, ada pengaruh langsung negatif komitmen organisasi terhadap turnover intention  sebesar  -1,462, ada  pengaruh  langsung  positif  kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi sebesar 0,735, ada pengaruh tidak langsung negatif kepuasan kerja terhadap turnover intention yang dimediasi dengan komitmen organisasi sebesar -1,075.
Co-Authors