Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Equator Journal of Management and Entrepreneurship
B11212089, MARISA HANDAYANI
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
ANALISIS PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN KAYONG UTARA B11212089, MARISA HANDAYANI
Equator Journal of Management and Entrepreneurship (EJME) Vol 5, No 3 (2017): JURNAL MAHASISWA MAGISTER MANAJEMEN
Publisher : Universitas Tanjungpura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26418/ejme.v5i3.20387

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh keadilan distributif dan promosi jabatan terhadap kepuasan kerja pegawai negeri sipil pada kantor sekretariat daerah Kabupaten Kayong Utara. Penelitian ini menggunakan desain penelitian kausal. Sampel penelitian ini sebanyak 74 orang pegawai Negeri Sipil Pada Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Kayong Utara Provinsi Kalimantan Barat yang menggunakan metode sampel sensus. Data dikumpulkan dengan kuesioner dan diolah menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) keadilan distributif berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai. Artinya keadilan distributif didefinisikan sebagai tanggapan karyawan terhadap pendistribusian sumber daya dan kesesuaian dengan hasil yang diterimanya maka dapat meningkatkan kepuasan kerja pegawai. (2) Kedua, promosi Jabatan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai. Artinya, ketika promosi diadakan dan diberikan kepada pegawai maka dapat meningkatkan kepuasan kerja pegawai. Kata Kunci : Keadilan Distributif, Promosi Jabatan dan Kepuasan Kerja
Co-Authors