Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen Update
B1025131012, RESTY RINANDA
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KEDISIPLINAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SUMBER ALFARIA TRIJAYA,Tbk KANTOR CABANG PONTIANAK B1025131012, RESTY RINANDA
Jurnal Manajemen Update Vol 5, No 2 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan kedisiplinan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Sumber Alfaria Trijaya, Tbk Kantor Cabang Pontianak. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner sebanyak 54 karyawan PT Sumber Alfaria Trijaya, Tbk Kantor Cabang Pontianak. Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan SPSS versi 21. Teknik sampling yang dipakai adalah metode random sampling dan teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas dan uji reliabilitas dengan Alpha Cronbach. Uji asumsi klasik dan analisis regresi liner berganda, untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian. Hasil analisis uji Fhitung menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan kedisiplinan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Sumber Alfaria Trijaya, Tbk Kantor Cabang Pontianak. Pada uji t, menyatakan gaya kepemimpinan tidak terbukti berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan kedisiplinan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.   Kata Kunci: Gaya kepemimpinan, Kedisiplinan Kerja dan Kinerja Karyawan  
ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KEDISIPLINAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SUMBER ALFARIA TRIJAYA,Tbk KANTOR CABANG PONTIANAK B1025131012, RESTY RINANDA
Jurnal Manajemen Update Vol 5, No 1 (2016): Jurnal Mahasiswa Manajemen
Publisher : Jurnal Manajemen Update

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan kedisiplinan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Sumber Alfaria Trijaya, Tbk Kantor Cabang Pontianak. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner sebanyak 54 karyawan PT Sumber Alfaria Trijaya, Tbk Kantor Cabang Pontianak. Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan SPSS versi 21. Teknik sampling yang dipakai adalah metode random sampling dan teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas dan uji reliabilitas dengan Alpha Cronbach. Uji asumsi klasik dan analisis regresi liner berganda, untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian. Hasil analisis uji Fhitung menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan kedisiplinan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Sumber Alfaria Trijaya, Tbk Kantor Cabang Pontianak. Pada uji t, menyatakan gaya kepemimpinan tidak terbukti berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan kedisiplinan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.   Kata Kunci: Gaya kepemimpinan, Kedisiplinan Kerja dan Kinerja Karyawan
Co-Authors