Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB
Yunas, Nurul Mawaddah
Unknown Affiliation
Education

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Driver Grab di Kota Malang) Yunas, Nurul Mawaddah
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 8 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh reward dan punishment terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian ini adalahpenelitian deskriptif yang menjelaskan variabel dengan masalah dan fenomenayang ada. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 100 responden denganpenyebaran kuesioner online. Sampel responden terdiri dari driver-driver Grab.Analisis data dalam penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linearberganda dengan tahapan uji asumsi klasik, uji instrumen dan uji pengaruhsimultan. Analisis linear berganda bertujuan untuk mengetahui hubungan duavariabel atau lebih, dimana variabel yang satu bergantung pada variabel yang lain.Uji asumsi klasik menggunakan tiga uji, diantaranya uji normalitas, ujiheteroskedastisitas, dan uji multikolineritas. Hasil pengujian menunjukkan bahwareward berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Semakin tinggitingkat reward yang diterapkan, maka semakin tinggi kinerja karyawan.Punishment berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Rewarddan punishment berpengaruh positif signifikan secara simultan terhadap kinerjakaryawan. Kata kunci: Reward, Punishment, Kinerja Karyawan
Co-Authors