Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB
Nur, Sansa Rizaldi
Unknown Affiliation
Education

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan dimediasi oleh Kepuasan Kerja Pada PT. Kereta Api Indonesia UPT Stasiun Malang Nur, Sansa Rizaldi
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan - Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan dimediasi oleh kepuasan kerja pada karyawan PT. Kereta Api Indonesia UPT Stasiun Malang.Metodologi Penelitian - Penelitian ini menggunakan Analisis Jalur (Path) untuk mengetahui pengaruh langsung dan tidak langsung dari variabel stres kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi.Hasil Penelitian - Stres kerja mempunyai pengaruh langsung secara negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Indonesia UPT Stasiun Malang. Stres kerja mempunyai pengaruh langsung secara negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Kereta Api Indonesia UPT Stasiun Malang. Kepuasan kerja mempunyai pengaruh langsung secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Kereta Api Indonesia UPT Stasiun. Stres kerja mempunyai pengaruh tidak langsung secara negatif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan dimediasi kepuasan kerja PT. Kereta Api Indonesia UPT Stasiun Malang. Kata kunci: Stres kerja, Kepuasan kerja, Kinerja karyawan.
Pengaruh Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan dimediasi oleh Kepuasan Kerja Pada PT. Kereta Api Indonesia UPT Stasiun Malang Nur, Sansa Rizaldi
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 4 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan - Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan dimediasi oleh kepuasan kerja pada karyawan PT. Kereta Api Indonesia UPT Stasiun Malang.Metodologi Penelitian - Penelitian ini menggunakan Analisis Jalur (Path) untuk mengetahui pengaruh langsung dan tidak langsung dari variabel stres kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi.Hasil Penelitian - Stres kerja mempunyai pengaruh langsung secara negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Indonesia UPT Stasiun Malang. Stres kerja mempunyai pengaruh langsung secara negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Kereta Api Indonesia UPT Stasiun Malang. Kepuasan kerja mempunyai pengaruh langsung secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Kereta Api Indonesia UPT Stasiun. Stres kerja mempunyai pengaruh tidak langsung secara negatif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan dimediasi kepuasan kerja PT. Kereta Api Indonesia UPT Stasiun Malang. Kata kunci: Stres kerja, Kepuasan kerja, Kinerja karyawan.
Co-Authors