Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB
Muzakki, Isadul
Unknown Affiliation
Education

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH KEPUASAN KERJA, STRES KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. HM SAMPOERNA TBK Muzakki, Isadul
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini yaitu 1) mengetahui dan menganalisis  secara simultan pengaruh variabel kepuasan kerja, stres kerja, dan motivasi terhadap variable kinerja karyawan PT. HM Sampoerna tbk 2) mengetahui dan menganalisis secara parsial pengaruh variabel kepuasan kerja, stres kerja, dan motivasi terhadap variabelkinerja karyawan PT. HM Sampoerna tbk. Populasi yang dijadikan sebagai subyek penelitian adalah seluruh karyawan PT. HM Sampoerna Tbk sebanyak 90 karyawan Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kepuasan kerja, stres kerja, dan  motivasi  mempunyai  pengaruh  signifikan  secara  simultan  terhadap  variabel kinerja karyawan PT. HM Sampoerna Tbk dan variabel kepuasan kerja, stres kerja, dan motivasi mempunyai pengaruh signifikan secara parsial terhadap variabel kinerja karyawan PT. HM Sampoerna Tbk.   Kata kunci: Kepuasan Kerja, Stres Kerja, Motivasi dan Kinerja Karyawan
PENGARUH KEPUASAN KERJA, STRES KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. HM SAMPOERNA Tbk Muzakki, Isadul
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 3 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini yaitu 1) mengetahui dan menganalisis  secara simultan pengaruh variabel kepuasan kerja, stres kerja, dan motivasi terhadap variable kinerja karyawan PT. HM Sampoerna tbk 2) mengetahui dan menganalisis secara parsial pengaruh variabel kepuasan kerja, stres kerja, dan motivasi terhadap variabelkinerja karyawan PT. HM Sampoerna tbk. Populasi yang dijadikan sebagai subyek penelitian adalah seluruh karyawan PT. HM Sampoerna Tbk sebanyak 90 karyawan Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kepuasan kerja, stres kerja, dan  motivasi  mempunyai  pengaruh  signifikan  secara  simultan  terhadap  variabel kinerja karyawan PT. HM Sampoerna Tbk dan variabel kepuasan kerja, stres kerja, dan motivasi mempunyai pengaruh signifikan secara parsial terhadap variabel kinerja karyawan PT. HM Sampoerna Tbk.   Kata kunci: Kepuasan Kerja, Stres Kerja, Motivasi dan Kinerja Karyawan
Co-Authors