Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB
Putra, Alman Dwi
Unknown Affiliation
Education

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN NON FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. INFOMEDIA SOLUSI HUMANIKA (ISH) CABANG MALANG Putra, Alman Dwi
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi finansial dan non finansial terhadap kinerja karyawan pada PT. Infomedia Solusi Humanika Cabang Malang. Jenis penelitian yang dilakukan dalam penelitian ini adalah explanatory research untuk mengetahui pengaruh variabel bebas yaitu kompensasi finansial dan kompensasi non finansial terhadap variabel terikat yaitu kinerja karyawan. Pengukuran variabel kompensasi finansial dan variabel kompensasi non finansial dalam penelitian ini berdasarkan pada indikator-indikator yaitu gaji, tunjangan prestasi, insentif, promosi, dan lingkungan. Instrumen yang digunakan dalam penelitian adalah kuesioner. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 250 karyawan PT. ISH Cabang Malang. Pengambilan sampel penelitian menggunakan teknik simple random sampling dan jumlah sampel ditentukan dengan rumus Slovin sejumlah 71 karyawan PT. ISH Cabang Malang. Alat analisis data yang digunakan adalah regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kompensasi finansial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan, variabel kompensasi non finansial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. ISH Cabang Malang. Kata kunci : Kompensasi finansial, non finansial, kinerja karyawan.
PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN NON FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. INFOMEDIA SOLUSI HUMANIKA (ISH) CABANG MALANG Putra, Alman Dwi
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 4 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi finansial dan non finansial terhadap kinerja karyawan pada PT. Infomedia Solusi Humanika Cabang Malang. Jenis penelitian yang dilakukan dalam penelitian ini adalah explanatory research untuk mengetahui pengaruh variabel bebas yaitu kompensasi finansial dan kompensasi non finansial terhadap variabel terikat yaitu kinerja karyawan. Pengukuran variabel kompensasi finansial dan variabel kompensasi non finansial dalam penelitian ini berdasarkan pada indikator-indikator yaitu gaji, tunjangan prestasi, insentif, promosi, dan lingkungan. Instrumen yang digunakan dalam penelitian adalah kuesioner. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah   250   karyawan   PT.   ISH   Cabang   Malang.   Pengambilan   sampel penelitian menggunakan teknik simple random sampling dan jumlah sampel ditentukan dengan rumus Slovin sejumlah 71 karyawan PT. ISH Cabang Malang. Alat analisis data yang digunakan adalah regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kompensasi finansial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan, variabel kompensasi non finansial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. ISH Cabang Malang.Kata kunci : Kompensasi finansial, non finansial, kinerja karyawan
PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN NON FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. INFOMEDIA SOLUSI HUMANIKA (ISH) CABANG MALANG Putra, Alman Dwi
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 4 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi finansial dan non finansial terhadap kinerja karyawan pada PT. Infomedia Solusi Humanika Cabang Malang. Jenis penelitian yang dilakukan dalam penelitian ini adalah explanatory research untuk mengetahui pengaruh variabel bebas yaitu kompensasi finansial dan kompensasi non finansial terhadap variabel terikat yaitu kinerja karyawan. Pengukuran variabel kompensasi finansial dan variabel kompensasi non finansial dalam penelitian ini berdasarkan pada indikator-indikator yaitu gaji, tunjangan prestasi, insentif, promosi, dan lingkungan. Instrumen yang digunakan dalam penelitian adalah kuesioner. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 250 karyawan PT. ISH Cabang Malang. Pengambilan sampel penelitian menggunakan teknik simple random sampling dan jumlah sampel ditentukan dengan rumus Slovin sejumlah 71 karyawan PT. ISH Cabang Malang. Alat analisis data yang digunakan adalah regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kompensasi finansial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan, variabel kompensasi non finansial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. ISH Cabang Malang. Kata kunci : Kompensasi finansial, non finansial, kinerja karyawan.
Co-Authors