Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB
Rabbani, Muhammad Burhanuddin
Unknown Affiliation
Education

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
FAKTOR INTERNAL DAN EKSTERNAL YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA (Studi Kasus pada Perusahaan Walang Emas Malang) Rabbani, Muhammad Burhanuddin
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 6, No 1: Semester Ganjil 2017/2018
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Produktivtitas selalu menarik untuk diteliti. Bertujuan bagaimana manusia bisa bekerja secara maksimal dalam proses pembangunan suatu perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengatahui faktor internal dan eksternal yang mempengaruhi produktivitas tenaga kerja pada perusahaan walang emas malang. Pada faktor eksternal peneliti menggunakan variabel Upah dan Insentif sedangkan pada faktor internal menggunakan variabel Disiplin Kerja. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif dengan pendekatan diskriptif. Jumlah populasi sebanyak 40 orang. Data dikumpulkan dengan penyebaran kuisioner dan dari data sekunder yaitu dalam hal ini dilakukan dengan wawancara dan observasi secara langsung oleh peneliti. Setelah data terkumpul dilakukan analisis menggunakan program SPSS. Hasil uji t statistik menunjukkan bahwa variabel Upah (X1), Insentif (X2) dan Disiplin Kerja (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Tenaga Kerja (Y). Kata kunci : Upah, Insentif, Disiplin Kerja dan Produktivitas Tenaga Kerja.
FAKTOR INTERNAL DAN EKSTERNAL YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA (Studi Kasus pada Perusahaan Walang Emas Malang) Rabbani, Muhammad Burhanuddin
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 6 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Produktivtitas selalu menarik untuk diteliti. Bertujuan bagaimana manusia bisa bekerja secara maksimal dalam proses pembangunan suatu perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengatahui faktor internal dan eksternal yang mempengaruhi produktivitas tenaga kerja pada perusahaan walang emas malang. Pada faktor eksternal peneliti menggunakan variabel Upah dan Insentif sedangkan pada faktor internal menggunakan variabel Disiplin Kerja. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif dengan pendekatan diskriptif. Jumlah populasi sebanyak 40 orang. Data dikumpulkan dengan penyebaran kuisioner dan dari data sekunder yaitu dalam hal ini dilakukan dengan wawancara dan observasi secara langsung oleh peneliti. Setelah data terkumpul dilakukan analisis menggunakan program SPSS. Hasil uji t statistik menunjukkan bahwa variabel Upah (X1), Insentif (X2) dan Disiplin Kerja (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Tenaga Kerja (Y). Kata kunci : Upah, Insentif, Disiplin Kerja dan Produktivitas Tenaga Kerja.
Co-Authors