Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal MANAJERIAL JURISMA: Jurnal Riset Bisnis & Manajemen
Sugiharto, Moch. Dudih
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT GENERASI Y Nurcahyanti, Nurcahyanti; Suwatno, Suwatno; Sugiharto, Moch. Dudih
Manajerial : Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi Vol 18, No 2 (2019): Manajerial: Jurnal Manajemen dan Sistem Informasi
Publisher : Program Studi Pendidikan Manajemen Perkantoran

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17509/manajerial.v18i2.16302

Abstract

Employee Engagement menjadi suatu isu yang penting saat ini bagi suatu organisasi. Terlebih saat ini dunia kerja diisi oleh generasi yang banyak menjadi topik dalam beberapa diskusi menganai pengelolaan sumber daya manusia. Beberapa survey menyebutkan bahwa Generasi y dikenal memiliki Engagement yang rendah terhadap perusahaan. Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh persepsi karyawan mengenai kepemimpinan transformasional dan Budaya Organisasi terhadap Employee Engagement pada perusahaan BUMN PT.PLN Distribusi Jawa Barat yang berjumlah 32 pegawai dengan rentang kelahiran 1981-2000. Metode penelitian menggunakan survey dengan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa persepsi karyawan khususnya pada karyawan generasi y mengenai kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi yang ada pada perusahaan mempunyai pengaruh terhadap Employee Engagement. Jika perusahaan memiliki seorang pemimpin transformasional serta budaya organisasi yang dapat dipahami oleh para karyawan generasi y maka Employee Engagement akan tercipta dengan optimal.
PENGARUH PENGETAHUAN TEKNIS, KOMITMEN MANAJEMEN, DAN SUMBER DAYA TERHADAP KUALITAS PENGUKURAN KINERJA PEMERINTAH DAERAH Hakim, Moch Lukmanul; Rahayu, Agus; Wibowo, Lili Adi; Sugiharto, Moch. Dudih
JURISMA : Jurnal Riset Bisnis & Manajemen Vol. 11 No. 1: April 2021
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Komputer Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34010/jurisma.v11i1.4302

Abstract

Performance measurement of local government in Indonesia needs to be improved as demanded by the central government. Based on institutional theory, there are three factors that influence the quality of local government performance measurement, namely technical knowledge, management commitment, and resources. This study examines the effect of those factors on the quality of local government performance measurements in the province of West Java. Respondents in this study were the head of regional government agency. Using PLS-SEM, result of this research prove that there is a positive and significant influence of those three factors on the quality of local government performance measurement. These findings provide practical contributions as a guide in improving the quality of performance measurement. Future research needs to expand the scope of the observation area, combine subjective and objective scales of the quality performance measurement variables, and develop other variables based on contingency, agency, and dynamic capabilities theory.
Co-Authors Agus Rahayu Hakim, Moch Lukmanul Lili Adi Wibowo Nurcahyanti, Nurcahyanti Suwatno Suwatno