Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal PSYCHE 165
Julius, Jovian
Unknown Affiliation
Physics Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
ORGANIZATIONAL COMMITMENT DITINJAU DARI PSYCHOLOGICAL OWNERSHIP PADA KARYAWAN PT CAPELLA DINAMIK NUSANTARA MEDAN Julius, Jovian
Psyche 165 Journal Vol 13 No 1 (2020): Psyche 165 Journal
Publisher : LEMBAGA PENELITIAN DAN PENGABDIAN MASYARAKAT UPI YPTK PADANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29165/psikologi.v13i1.1200

Abstract

Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui tentang adanya korelasi antara organizational commitment dan psychological ownership. Adapun hipotesis yang peneliti ajukan dalam penelitian ini adalah terdapat hubungan positif antara organizational commitment dan psychological ownership, dengan asumsi bahwa semakin tinggi organizational commitment, semakin tinggi pula psychological ownership dan sebaliknya. Pemilihan partisipan untuk penelitian ini menggunakan metode pengambilan sampel yaitu  purposive sampling. Adapun sampel dari penelitian ini ialah 141 karyawan yang merupakan karyawan tetap yang memiliki masa kerja lebih dari 1 tahun di PT. Capella Dinamik Nusantara Medan. Data yang dikumpulkan oleh peneliti, berasal dari hasil pengumpulan dengan skala yang telah disusun dengan mengacu pada dimensi teori yang digunakan peneliti untuk mengukur Organizational commitment dan psychological ownership. Adapun Metode dalam analisis data tersebut dalam penelitian ini menggunakan metode analisi Pearson Product Moment Correlation yang diolah melalui bantuan program SPSS 17.00 for Windows. Koefisien korelasi yang didapatkan sebesar 0,613 (p < 0,05). Hasil tersebut menunjukkan terdap hubungan yang positif dan juga signifikan antara organizational commitment dan psychological ownership. Hasil penelitian ini berkontribusi pada sektor Psikologi Industri & Organisasi khususnya untuk meningkatkan komitmen karyawan.
Co-Authors