Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

ANALISIS PENERAPAN BATAS USIA PESAWAT CESSNA 402B UNTUK TRANSPORT CATEGORY Ardianto, Raden Yunus; Utami, Wahyuni Tri; Franciscus, Freddy
JTK: JURNAL TEKNOLOGI KEDIRGANTARAAN Vol 5, No 1 (2020): Jurnal Teknologi Kedirgantaraan
Publisher : JTK: JURNAL TEKNOLOGI KEDIRGANTARAAN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (263.771 KB) | DOI: 10.35894/jtk.v5i1.429

Abstract

Banyak penyebab terjadinya kecelakaan pesawat salah satunya adalah kegagalan pesawat dalam beroperasi dengan normal yang dikarenakan usia pesawat yang sudah tua. Penetapan peraturan pembatasan usia pesawat terbang diberlakukan untuk menekan jumlah kecelakaan pesawat terbang. Pesawat yang dimiliki Whitesky Aviation yaitu pesawat Cessna 402B adalah pesawat yang dipergunakan untuk misi kegiatan foto udara. Pembatasan usia pesawat yang dilarang untuk beroperasi adalah 45 tahun. Perhitungan jam terbang pesawat Cessna 402B menurut rekaman data saat ini jika dilakukan perkiraan disaat mencapai usia 45, kondisi pesawat masih dalam kondisi yang baik. Sehingga peraturan pembatasan usia menjadi hal yang kurang sesuai untuk diterapkan jika diberlakukan pada pesawat yang hanya memiliki jam terbang yang rendah. Pada penulisan tugas akhir ini bertujuan untuk menentukan pengaruh usia Cessna 420B terhadap operasional dan maintenance serta batas usia yang sesuai dengan perbandingan shedule maintenance menurut Flight Hours dan Flight Cycle. Dan pada Operasi low utilization tidak terdapat perbedaan pengoperasian pesawat berdasarkan umur pesawat, utilisasi pesawat tidak mempengaruhi jumlah maintenance menurut calender time serta batasan umur pesawat tersebut belum tercapai sehingga masih memiliki banyak sisa umur. Pesawat PK-WLW memiliki sisa umur 29882.4FH dan pesawat PK-WLY memiliki sisa umur 31405.2FH.
PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT MEAD JOHNSON INDONESIA- CABANG BANJARBARU ridhawati, rakhmi; Utami, Wahyuni Tri
Dinamika Ekonomi: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 17 No 2 (2024): DINAMIKA EKONOMI Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol.17 no.2 September 2024
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Nasional (STIENAS) Banjarmasin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53651/jdeb.v17i2.515

Abstract

His research aims to empirically proved the influence of compensation and work motivation on employee performance at PT Mead Johnson Indonesia- Banjarbaru branch. The research method used quantitative method, and data collection is carried out through questionnaires distributed directly to respondents with a total of 95 employees from several parts of the company. This study used statistical analysis tools SPSS 26.00 software. The results of the study indicated that compensation has a negative effect on employee performance at PT Mead Johnson Indonesia- Banjarbaru branch, while work motivation does not affect employee performance at PT Mead Johnson Indonesia- Banjarbaru branch. The adjusted R square value is 0.767, which indicates that the dependent variable, namely employee performance, can affect the independent variables, namely compensation and work motivation by 76.7% and the remaining 23.3% is influenced by other variables not mentioned in this study