Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia DFAME Digital Financial Accounting Management Economics Journal
Sedjati, Retina Sri
Unknown Affiliation
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
HUBUNGAN ANTARA KOMITMEN ORGANISASI, KOMUNIKASI INTERPERSONAL DAN KOMPETENSI PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI AKADEMI MARITIM CIREBONHUBUNGAN ANTARA KOMITMEN ORGANISASI, KOMUNIKASI INTERPERSONAL DAN KOMPETENSI PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI AKADEM Siagian, Fredy; Sedjati, Retina Sri; Aziz, Abdul
Syntax Literate Jurnal Ilmiah Indonesia
Publisher : CV. Ridwan Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (205.79 KB)

Abstract

Hasil survei peneliti melalui wawancara dengan Direktur menunjukkan bahwa indikator kinerja pegawai yang masih belum memenuhi harapan terutama pada aspek kualitas kerja (prestasi kerja), komitmen komunikasi dan kompetensi. Berdasarkan permasalahan tersebut, upaya peningkatan kinerja pegawai perlu dicapai agar memberikan kontribusi positif terhadap kinerja Akademi Maritim Cirebon. Kinerja pegawai akan semakin meningkat, apabila didukung faktor Komitmen Organisasi, Komunikasi Interpersonal dan Kompetensi Pegawai. Adapun metode terpilih adalah metode survei dengan pendekatan deskriptif analisis. Variabel independen pada penelitian ini yaitu komitmen organisasi, komunikasi interpersonal dan kompetensi pegawai variabel dependen yaitu kinerja pegawai. Populasi terpilih tidak lain adalah segenap pegawai Akademi Maritim Cirebon sebanyak 102 responden. Pengumpulan data menggunakan dokumentasi dan kuesioner, dengan metode analisis data yaitu uji instrumen (uji validitas dan uji reliabilitas), analisis deskriptif persentase, uji asumsi klasik, dan analisis regresi berganda. Guna memuluskan tiap tahapan proses analisis peneliti menggunakan SPSS for Windows versi 20. Penelitian ini menghasilkan keterpengaruhan ketiga variabel independen terhadap variabel dependen. Hal ini ditunjukan dari hasil thitung dari semua variabel lebih besar dari ttabel 1,984 dan ini terdapat dampak yang cukup baik antara variabel X1 terhadap variabel Y sebesar 3,385, variabel X2 terhadap variabel Y sebesar 11,261 dan variabel X3 terhadap variabel Y sebesar 4,684 dengan tingkat signifikansi ? = 5% (p < 0,05). Dan berdasarkan nilai dapat diketahui bahwa variabel yang sangat berpengaruh dominan pada Kinerja Pegawai adalah pada variabel X2 dengan nilai yang lebih besar dibandingkan variabel yang lain dengan nilai signifikansi 0,00 ? 0,05.
Pengaruh Obedience Pressure, Kompleksitas Tugas dan Independensi terhadap Kualitas Audit Sedjati, Retina Sri; Amalia, Liska Indah
DFAME Digital Financial Accounting Management Economics Journal Vol 1 No 1 (2023): AGUSTUS
Publisher : Awatara Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61434/dfame.v1i1.5

Abstract

This paper investigates the intricate relationships between obedience pressure, task complexity, independence, and audit quality, drawing insights from selected studies. The research underscores the vital role of independence in mitigating external pressures, highlights the amplified impact of obedience pressure under high task complexity, and emphasizes the need for tailored training to navigate challenges. Theoretical frameworks shed light on auditor behavior, accentuating the importance of resilience and ethical conduct. Comparative analysis reveals the nuanced interplay of factors influencing audit quality, offering a holistic perspective for auditors, regulators, and stakeholders seeking to enhance trust, transparency, and accountability in the audit process
Co-Authors Abdul Aziz Amalia, Liska Indah Siagian, Fredy