Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen Bisnis Eka Prasetya
Sri Murniyanti
Unknown Affiliation
Humanities Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Motivasi Intrinsik Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Indojaya Agrinusa Tanjung Morawa Sri Murniyanti
Jurnal Manajemen Bisnis Eka Prasetya Vol 5 No 2 (2019): Edisi September
Publisher : LPPM STIE EKA PRASETYA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (373.8 KB) | DOI: 10.47663/jmbep.v5i2.32

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh motivasi intrinsik terhadap kinerja karyawan pada PT. Indojaya Agrinusa Tanjung Morawa. Penelitian ini menggunakan motivasi intrinsik sebagai variabel independen dan kinerja karyawan sebagai variabel dependen. Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi intrinsik terhadap kinerja karyawan pada PT. Indojaya Agrinusa Tanjung Morawa. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan bagian aquafeedPT IndojayaAgrinusa di Tanjung Morawa. Metode penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif dan kuantitatif dengan analisis data yang digunakan meliputi rumus korelasi product moment, uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi linier sederhana, uji t dan koefisien determinan (R2). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa adanya pengaruh yang signifikan antara Motivasi Intrinsik terhadap Kinerja Karyawan pada PTIndojayaAgrinusa Tanjung morawa memiliki nilai yang kuat. Hasil perhitungan koefisien korelasi dengan menggunakan rumus product moment, variabel Motivasi Intrinsik (X) terhadap variabel kinerja karyawan (Y) sebesar = 0,611 atau 61,1%. Persamaan regresi linier sederhana Y = 17,836 + 0,587 X, hasil perhitungan signifikan koefisien korelasi (uji) t diperoleh nilai thitung> ttabel = 5,344 > 2,011 dan hasil perhitungan uji determinasi variabel motivasi intrinsik (x) terhadap kinerja karyawan (y) sebesar 0,373 atau 37,3%.
Co-Authors